Analista de Endomarketing

Descrição

Resumo da Vaga: Agente transformador que conecta o propósito da Vibropac ao coração dos colaboradores, fortalecendo engajamento e cultura organizacional através de comunicação e experiências. Principais Destaques: 1. Gestão da Comunicação Interna e Employer Branding 2. Onboarding cultural e campanhas de valores 3. Storytelling industrial e design visual ágil **PROPÓSITO E MISSÃO DO CARGO** **Propósito:** Ser o agente transformador que conecta o propósito da Vibropac (bem\-estar social e ambiental) ao coração de cada um dos colaboradores. **Missão:** Fortalecer o engajamento e a cultura organizacional através de estratégias de comunicação interna e experiências que promovam o espírito colaborativo, a proatividade e o foco em resultados, garantindo que a \\"Intimidade com o Cliente\\" comece dentro de casa. **ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES** * **Gestão da Comunicação Interna:** Criar e gerir conteúdos para canais oficiais (WhatsApp corporativo, intranet, murais, TV interna e\-mail marketing, evento e comunicados), garantindo que a informação chegue com clareza a todas as unidades de negócio. * **Employer Branding:** Desenvolver a \\"Marca Empregadora\\" para atrair talentos que se identifiquem com as soluções em tratamento de águas e movimentação de fluidos. * **Calendário de Engajamento:** Planejar e executar eventos corporativos, datas comemorativas e ações de reconhecimento (como a Premiação por Tempo de Casa). * **Onboarding de Cultura:** Realizar a integração de novos talentos, apresentando a missão, visão e os posicionamentos estratégicos (Ouro, Prata e Bronze), Organizar e executar eventos internos que promovam a integração e a cultura da empresa (town halls, convenções, celebrações). * **Campanhas de Valores:** Criar campanhas que estimulem os valores da empresa: Respeito ao Meio Ambiente, Espírito Colaborativo e Foco no Resultado, campanhas de reconhecimento, incentivo e programas de bem\-estar. * **Comunicação de Mudanças:** Apoiar na divulgação de novos processos e ferramentas , reduzindo ruídos e resistências. * **Parceria:** Trabalhar em sinergia com o RH, Marketing e a Liderança para comunicar políticas, benefícios e iniciativas internas de forma eficaz. * **Mensuração:** Acompanhar e analisar métricas de engajamento e comunicação para garantir a eficácia das ações. **Qualificação Técnica (Hard Skills)** * Redação impecável e capacidade de storytelling. * Domínio de ferramentas de e\-mail marketing, redes sociais corporativas e demais. * Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima (eNPS). * Habilidade na criação de apresentações institucionais. * Organização para gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente. **Qualificação Organizacional** * **Espírito Colaborativo:** Saber trabalhar em parceria com o Marketing Externo e com a Produção. * **Resiliência:** Lidar com diferentes perfis técnicos e operacionais. * **Alinhamento Estratégico:** Entender que a Excelência Operacional (Prata) depende de pessoas bem informadas. **HABILIDADES ESPECÍFICAS (O DIFERENCIAL VIBROPAC)** **Storytelling Industrial:** Capacidade de transformar dados técnicos (KPIs de produção, metas de PCP) em narrativas inspiradoras e fáceis de entender. * **Design Visual Ágil:** Domínio de ferramentas (Canva, Illustrator ou Photoshop) para criar comunicados visualmente atraentes e profissionais em curto prazo. * **Gestão de Stakeholders:** Habilidade para transitar e coletar informações com perfis distintos: do Operadorador ao Diretor, adaptando a linguagem sem perder a essência. * **Escuta Ativa e Mediação:** Captar ruídos de rádio corredor e atuar preventivamente com a liderança para alinhar a comunicação. * **Análise de Dados de Engajamento:** Capacidade de ler métricas (taxa de abertura de comunicados, participação em eventos) para ajustar a estratégia de comunicação.