Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Recursos Humanos focado em Recrutamento & Seleção para liderar processos estratégicos de atração e seleção de talentos, garantindo alinhamento com as políticas e necessidades do negócio. Principais Destaques: 1. Liderar processos estratégicos de atração e seleção de talentos 2. Referência técnica em Recrutamento & Seleção 3. Transformar dados de mercado em estratégias eficazes Como Analsta de Recursos Humanos com foco em Recrutamento \& Seleção na SANY, você será responsável por liderar estrategicamente os processos de atração e seleção de talentos, garantindo conformidade com as políticas corporativas e alinhamento às necessidades do negócio. Atuará de forma integrada com gestores e áreas parceiras, conduzindo o processo end\-to\-end e transformando dados de mercado e tendências em estratégias eficazes de contratação, fortalecendo o pipeline de talentos e a competitividade da empresa. **Se você quer transformar o mundo com qualidade, inovação e excelência, junte\-se a nós!** **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como referência técnica em Recrutamento \& Seleção, assegurando conformidade com as políticas e diretrizes corporativas da SANY; * Conduzir o processo de R\&S end\-to\-end, garantindo alinhamento com os gestores, excelência na experiência do candidato e decisões baseadas em dados de mercado; * Definir requisitos das posições em parceria com as lideranças, orientando\-os ao longo de todo o processo para assegurar a identificação e contratação dos melhores talentos; * Realizar triagem, entrevistas e avaliações, garantindo aderência aos critérios técnicos, comportamentais e à cultura organizacional; * Desenvolver e executar estratégias de sourcing para atração de talentos ativos e passivos, utilizando canais e ferramentas adequados às demandas atuais e futuras; * Monitorar tendências de mercado, cenário competitivo e tecnologias emergentes em Talent Acquisition, transformando essas informações em estratégias eficazes de captação de talentos; * Acompanhar e analisar indicadores\-chave de R\&S, elaborando relatórios periódicos sobre status das vagas e saúde do pipeline de candidatos; * Atuar de forma integrada com stakeholders internos e parceiros externos, garantindo comunicação clara e coordenação interfuncional ao longo do processo; * Contribuir para projetos globais e implementação de iniciativas locais alinhadas às diretrizes corporativas; * Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, ferramentas e políticas da área, assegurando atualização documental e conformidade com auditorias internas e externas. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Recrutamento \& Seleção end\-to\-end; * Vivência com estratégias de sourcing ativo e hunting de talentos técnicos e estratégicos; * Conhecimento em indicadores de R\&S; * Familiaridade com ferramentas e tecnologias de Talent Acquisition; * Conhecimento sobre tendências de mercado de talentos e práticas modernas de aquisição de talentos; * Inglês avançado; * Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders; * Disponibilidade para realizar treinamento em São José dos Campos/SP. **Informações adicionais** Você usufruirá dos seguintes benefícios: * Assistência Médica * Assistência Odontológica * Seguro de Vida * Vale Refeição * Transporte * Crédito Consignado * Ticket Mês Aniversário Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica\-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias. Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países. No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock\-Down), em uma área total de 30 mil m². Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa. Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril. No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP. A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós\-vendas em todas as regiões do país.