Coordenador Administrativo | Guarapuava

Descrição

**Educar é um ato de responsabilidade moral, social e transformadora.** Na **APG GOV**, acreditamos que fortalecer a educação pública é um dos caminhos mais potentes para gerar impacto real no país. Atuamos ao lado de diretores e equipes pedagógicas da Rede Pública do Paraná, oferecendo um modelo de gestão que amplia a eficiência, impulsiona a inovação e fortalece o desenvolvimento individual e coletivo. Criada em 2023 a partir da Rede APOGEU, reconhecida por sua excelência acadêmica e mais de 4\.600 aprovações em universidades públicas, a APG GOV nasceu com um propósito claro: apoiar a gestão escolar para que os educadores possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: o **aprendizado e o desenvolvimento dos estudantes.** Estamos em busca de profissionais comprometidos com o impacto social, apaixonados pela educação pública e dispostos a construir, junto conosco, uma comunidade escolar forte, acolhedora e inovadora. **Responsabilidades e atribuições** O Coordenador Administrativo é responsável por liderar a gestão administrativa e operacional de uma escola pública estadual, garantindo o funcionamento eficiente e a conformidade com as políticas e diretrizes da APG GOV e das autoridades públicas. Este profissional tem como missão principal resolver as questões não pedagógicas da escola, assegurando que estas estejam alinhadas às necessidades da comunidade escolar e dos objetivos educacionais. O profissional irá atuar em parceria com o Diretor Pedagógico, para impulsionar projetos e iniciativas que aumentem a frequência e o aprendizado dos estudantes, enquanto assegura um ambiente escolar organizado, seguro e funcional. Sua atuação administrativa de excelência garante que professores e diretores pedagógicos possam se concentrar no que mais importa: o desenvolvimento dos alunos. **Atividades:** * Apoiar na elaboração do Plano de Trabalho, em colaboração com o Diretor Escolar; * Executar e acompanhar as ações previstas no Plano de Trabalho apresentado pela APG GOV; * Relatar o avanço do Plano de Trabalho quinzenalmente ao Diretor Escolar, comunicando de forma ágil qualquer problema que venha a interferir na execução do Plano e na qualidade do serviço prestado; * Zelar pelo patrimônio da instituição de ensino, promovendo a higienização, manutenção e a reposição dos equipamentos e materiais existentes; * Garantir a limpeza, higienização, sanitização e manutenção dos espaços escolares contemplando a contratação e a coordenação dos profissionais, bem como adquirir equipamentos e produtos adequados para a execução do serviço; * Acompanhar, em alinhamento com o profissional de nutrição, o fornecimento da alimentação escolar, considerando os suprimentos oriundos do Instituto Fundepar e da Agricultura Familiar, bem como prover a complementação dos insumos, caso necessário; * Realizar as devidas contratações de todos os profissionais necessários à prestação dos serviços; * Supervisionar a frequência, a jornada de trabalho e o desempenho de todos os profissionais contratados pela APG GOV, promovendo eventuais substituições de qualquer caráter, temporária ou definitiva, mantendo total atendimento às demandas da Escola; * Fiscalizar a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), sempre que houver a obrigatoriedade para o uso, bem como os registros de frequência de seus funcionários; * Gerenciar e Orientar sobre a utilização correta de todos os recursos tecnológicos da escola, incluindo equipamentos, software e conectividade; * Zelar pelas políticas de segurança aplicadas aos equipamentos e soluções tecnológicas da escola; * Adquirir, distribuir e manter em condições de uso satisfatório os recursos necessários para o funcionamento da escola, nos âmbitos pedagógico, administrativo e operacional; * Promover condições de gerenciamento, organização e armazenamento adequado da documentação escolar, incluindo registros acadêmicos, financeiros e administrativos; * Prover condições de segurança a instituições de ensino, bem como apoiar ações de melhorias do clima escolar e comunicação junto à comunidade escolar; * Efetivar as demais ações relativas à gestão administrativa e financeira a fim de garantir a execução integral das obrigações contratuais previstas no Edital. **Requisitos e qualificações** Para o exercício da função de Coordenador Administrativo, exige\-se **formação superior completa** e, preferencialmente, especialização (lato sensu ou stricto sensu) na área de Gestão Escolar. Embora não sejam exigidos outros requisitos formais, o cargo requer uma abordagem versátil e a aplicação de diversas competências profissionais, incluindo: * **Liderança Inspiradora:** Habilidade para coordenar equipes, fomentar um ambiente de colaboração e engajar os colaboradores no alcance de objetivos estratégicos. * **Organização e Gestão de Prioridades:** Capacidade de estruturar e gerenciar diferentes demandas simultaneamente, garantindo a eficiência nas operações administrativas. * **Comunicação Estratégica:** Facilidade para transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito, interagindo com pais, professores, alunos e autoridades de maneira assertiva. * **Solução de Problemas:** Proatividade para diagnosticar desafios e implementar soluções práticas que agreguem valor ao dia a dia da escola. * **Relações Humanas Positivas:** Sensibilidade para entender e atender às necessidades da comunidade escolar, construindo conexões sólidas baseadas em empatia e confiança. **Informações adicionais** **Remuneração:** * Escolas P, até 599 alunos \- R$ 3\.500 (com uma variação de R$ 3\.000 a R$ 4\.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo); * Escolas M, de 600 até 999 alunos \- R$ 4\.500 (com uma variação de R$ 3\.600 a R$ 5\.200, a depender dos CRITÉRIOS abaixo); * ⁠⁠Escolas G, acima de 1000 alunos \- R$ 5\.500 (com uma variação de R$ 4\.300 a R$ 7\.000, a depender dos CRITÉRIOS abaixo). **Benefício:** * R$ 1\.737,00\. **Critérios:** * Experiência do Candidato; * Desafio da escola (interior, outras complexidades). Obs.: Contagem de tamanho da escola, quando for integral, consideramos alunos x2\. **Regime de contratação:** CLT **Cadastro e Comunicação** * Utilize seu e\-mail e telefone principais no momento da inscrição, pois todos os comunicados oficiais serão enviados pelos contatos cadastrados. * Entramos em contato via e\-mail e WhatsApp, portanto, fique atento a sua caixa de spam e às suas mensagens no seu celular. **Etapas do Processo Seletivo** * Cadastro * Triagem * Prova Online * Fit Cultural * Agendamento de Case e Entrevista * Assessment \- (DISC) * Entrevista Final * Contratação As pontuações não são divulgadas e os candidatos avançam conforme pontuação nas etapas. **Inclusão e Diversidade** Valorizamos a equidade, a diversidade e a inclusão em nossa cultura organizacional. Todas as vagas são abertas a todos os públicos. **Documentação Obrigatória (para contratação)** * RG e CPF * Diploma ou certidão de conclusão da escolaridade * Certidão de antecedentes criminais atualizada *Conforme Lei nº 14\.811/2024, garantindo proteção e segurança a crianças e adolescentes.* **Compliance e Política de Parentesco** Em conformidade com a LGPD, verificamos vínculos de parentesco para garantir transparência e integridade no processo. Ter parentes na instituição **não impede a candidatura**, mas respeitamos as seguintes restrições: * Não contratamos parentes até 3º grau do(a) diretor(a) escolar para a mesma unidade. * Não contratamos parentes de 1º grau em relação de subordinação direta. Todas as informações são tratadas com sigilo. **Nossa Identidade e Propósito** Somos uma rede de educadores e gestores que acredita no poder transformador da educação pública. Atuamos com compromisso profundo, disciplina, inovação e responsabilidade social. Nossa missão é construir uma comunidade verdadeiramente comprometida com o desenvolvimento dos estudantes, fortalecendo a gestão escolar e criando condições para que cada criança e jovem tenha oportunidades reais de sonhar, aprender e conquistar seus objetivos. **Por que trabalhar na APG GOV?** * **Impacto:** Seu trabalho contribui diretamente para transformar a educação pública e ampliar oportunidades para milhares de estudantes. * **Desenvolvimento:** Acreditamos no crescimento constante dos nossos profissionais, com acompanhamento, troca e formação contínua. * **Inovação:** Você fará parte de um ambiente que incentiva metodologias ativas, tecnologias educacionais e soluções criativas. * **Comunidade:** Trabalhamos juntos com corresponsabilidade, diálogo e compromisso com o nosso propósito. **Venha fazer parte dessa transformação!** Se você é apaixonado pela educação, acredita no impacto da escola pública e deseja contribuir para um projeto de grande relevância social, queremos você com a gente. **Inscreva\-se e venha fazer parte da APG GOV!** A Rede de Ensino APOGEU foi fundada no ano 2000, por três jovens empreendedores e ex\-alunos do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA). Ao longo do tempo, a instituição vem realizando, com êxito, o seu propósito: já são mais de 4\.600 aprovações históricas em universidades públicas de todo o país. E, em 2023, nasceu a APG GOV: que tem como missão transformar vidas na Rede Pública Brasileira – a partir de um sonho audacioso: aplicar um modelo de gestão que apoiasse o diretor pedagógico e alavancar a inovação – junto a um compromisso profundo com o desenvolvimento individual e coletivo. Estamos dedicados a proporcionar uma operação excepcional que prepara os alunos não apenas para sucesso acadêmico, mas também para uma vida de contribuição significativa para a sociedade. Educar é um ato de responsabilidade moral e social. Junte\-se a nós nesta jornada transformadora!