**Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em fitness, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos como missão transformar toda empresa em uma empresa voltada ao bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós para redefinir o futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Engenheiro de Software Sênior** para nossa **equipe de Fraude e Prevenção**, no **Brasil**! Trata-se de uma posição **Remota – Brasil**, ou seja, você pode trabalhar de qualquer lugar dentro do país. Observe que esta vaga está aberta apenas a candidatos residentes no Brasil. Nossa equipe é responsável por identificar, prevenir e remover atores fraudulentos da Wellhub. Trabalhamos em estreita colaboração com todas as equipes internas da Wellhub para identificar possíveis vetores de fraude e as ações necessárias para prevenir e/ou remover tais atores fraudulentos. **SEU IMPACTO** * Colaborar com uma equipe multifuncional que abrange operações, gestão de produtos e engenharia para desenvolver novas tecnologias e funcionalidades; * Construir sistemas de produção que previnam a ocorrência de fraudes; * Auxiliar na prototipagem, implementação e colocação em produção de novas soluções antifraude em larga escala; * Garantir entregas bem-sucedidas e promover a saúde técnica de longo prazo de nossas jornadas; * Assegurar um alto padrão de qualidade de código, garantindo que os desenvolvedores se sintam orgulhosos de seu trabalho; * Aplicar as melhores práticas de desenvolvimento; * Participar da resolução de incidentes e da solução de problemas no ambiente de produção; * Assumir a responsabilidade por funcionalidades críticas, ser responsável e demonstrar alto senso de propriedade, acompanhando continuamente os SLOs de engenharia e os KPIs de produto; * Interagir com a equipe de produto e com as partes interessadas para impactar os negócios; * Mentorar outros engenheiros; * Viver a missão: inspirar e capacitar os outros, cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do de seus colegas. Colocar o bem-estar no centro do trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida profissional e pessoal. **QUEM VOCÊ É** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou área correlata, ou experiência prática equivalente; * Aprendiz proativo, ansioso para dominar novas tecnologias e resolver desafios técnicos complexos; * Experiência no desenvolvimento de serviços web RESTful; * Experiência com Java ou Kotlin; * Desejável experiência com Golang; * Experiência com tecnologias SQL/NoSQL (como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB), compreendendo casos de uso comuns e armadilhas de desempenho; * Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e corretores de mensagens (como KAFKA, AWS SQS, AWS SNS, etc.), compreendendo seus casos de uso e armadilhas; * Experiência na aplicação dos fundamentos da ciência da computação: estruturas de dados, projeto de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade; * Experiência com microsserviços e sistemas distribuídos de alto volume; * Experiência com arquiteturas baseadas em nuvem (experiência com AWS é um diferencial); * Um verdadeiro jogador de equipe, que adora trabalhar tanto em prol de metas coletivas quanto individuais, com anos de experiência em desenvolvimento web. Excelentes habilidades de comunicação, incluindo inglês e português falados e escritos. Reconhecemos que os indivíduos abordam as candidaturas a vagas de emprego de maneiras distintas. Incentivamos fortemente todos os candidatos em potencial a se inscreverem, mesmo que não atendam integralmente à descrição da vaga. Receberemos sua candidatura com entusiasmo e ficaremos felizes em avaliar se você poderia ser um ótimo ajuste para nossa equipe. Para esta vaga específica, observe que experiência prévia em desenvolvimento backend e em arquitetura de microsserviços são requisitos obrigatórios. **O QUE OFERECEMOS** Com benefícios pensados com cuidado, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que o capacita a assumir a responsabilidade por seu papel e por seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa flexível de benefícios permite que você personalize alguns desses benefícios conforme suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **ASSISTÊNCIA MÉDICA:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar liberdade de trabalhar da forma que melhor se adapta a você. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar na empresa, utilize nosso reembolso para escritório em casa para montar seu ambiente de trabalho doméstico. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Para nós, flexibilidade não diz respeito apenas ao local de trabalho — também significa poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinhem às suas zonas horárias, às necessidades da equipe e às suas rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante afastar-se do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga adicional por ano de vínculo (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNIDADE REMUNERADA:** Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/maternidade integralmente remunerada para todos os novos pais. Pais que derem à luz têm direito a uma licença estendida e a um período de retorno gradual para trabalhar parcialmente enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, criação de um roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Concentramo-nos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, se apoiarem mutuamente e gerar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e de uma cultura onde cada perspectiva importa. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e no** **LinkedIn****! **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossos colaboradores. Temos orgulho de ser certificados pela Syndio como Empresa com Práticas Justas de Remuneração, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas salariais justas e equitativas em toda a nossa equipe global. \#LI\-REMOTE
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
