Resumo da Vaga: Analista Sênior de RH generalista para estruturar e implementar o RH completo, focado em pessoas, cultura e processos, atuando colaborativamente com lideranças. Principais Destaques: 1. Estruturar e implementar RH do zero 2. Foco em pessoas, cultura e processos 3. Recrutamento, desenvolvimento e gestão de conflitos Ramo da Empresa: Autopeças / Varejo Automotivo Cargo: Analista Sênior de RH (Generalista) Modalidade de Trabalho: Presencial – CLT Local de Atuação: São José do Rio Preto – SP Principais Atividades: * Estruturar e conduzir o RH de forma generalista, com foco em pessoas, cultura, organização e processos, sendo responsável por implementar o RH completo dentro da empresa, atuando de forma colaborativa com lideranças, DP e Marketing, garantindo padronização interna, boa comunicação e organização das rotinas. * Estruturar e implementar o RH do zero (processo completo); * Conduzir recrutamento e seleção completo (alinhamento com líderes, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na contratação); * Apoiar desligamentos e conduzir entrevistas de saída para levantamento de dados; * Realizar integração institucional e cultural de novos colaboradores, com acompanhamento inicial; * Criar, revisar e atualizar políticas internas, garantindo padronização e linguagem alinhada à cultura; * Organizar e manter plano de cargos e apoiar a liderança na evolução e crescimento interno; * Apoiar critérios de movimentação interna e desenvolvimento de carreira; * Atuar em interface com DP (sem executar folha, registro ou rotinas legais); * Levantar necessidades de treinamento e organizar trilhas de desenvolvimento; * Gerir cursos internos e externos, com controle de participação e evolução; * Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas; * Produzir conteúdos internos para TVs corporativas e comunicados; * Atuar na mediação de conflitos internos, com escuta ativa e acompanhamento; * Organizar e controlar checklists de entrada, mudança de função e saída; * Realizar cadastros e exclusões de acessos conforme processo interno definido; * Manter sigilo e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis. Salário: * R$ 5\.000,00 a R$ 6\.000,00 Benefícios: * Vale Alimentação: R$ 22,00 por dia útil trabalhado * Plano de Saúde Unimed (Coparticipação): até R$ 50,00 em exames no mês a empresa paga; acima disso a coparticipação fica para o funcionário Horário: * Segunda a Sexta das 7h45 ás 18h Formação Acadêmica: * Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Requisitos: * Experiência sólida como RH Generalista (nível sênior); * Ter experiência comprovada em implementação/estruturação de RH anteriormente (processo completo); * Facilidade com tecnologia (sistemas, planilhas e processos simples); * Boa comunicação, escuta ativa e organização; * Responsabilidade e sigilo com informações sensíveis; * Perfil com vontade real de aprender, evoluir e crescer junto com a empresa; * Perfil flexível e colaborativo (empresa com cultura diferente do RH tradicional). Competências Técnicas: * Recrutamento e Seleção (ponta a ponta); * Integração e experiência do colaborador; * Políticas internas e padronização de processos; * Cargos e salários (estrutura e organização); * Treinamentos e trilhas de desenvolvimento; * Endomarketing e comunicação interna; * Gestão de conflitos e apoio às lideranças; * Rotinas digitais e controles via planilhas/sistemas.