Analista de Modelagem de Risco de Crédito Sr. - Atacado

Descrição

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Como **Analista de Modelagem de Riscos de Crédito – Atacado**, você vai atuar na evolução de uma área estratégica para a XP, com foco em modelagem de risco de crédito para clientes PJ do segmento atacado (Middle Market, Corporate e Private). No dia a dia, você irá apoiar a elaboração, calibração e monitoramento de modelos de risk rating para essas carteiras, contribuindo diretamente para a qualidade das decisões de crédito, a visão de risco da carteira e a eficiência do processo de concessão. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Experiência na elaboração e no monitoramento de modelos de risk rating para carteiras do segmento atacado (Middle Market, Corporate e Private). * Vivência com desenvolvimento e/ou calibração de modelos em carteiras de low default. * Experiência no desenvolvimento de modelos de parâmetros de risco para carteiras de atacado. * Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, conseguindo apresentar análises de forma clara para diferentes níveis da organização. * Capacidade analítica, atenção a detalhes e orientação para resultados. * Experiência prévia em risco de crédito com foco em clientes PJ. * Conhecimento básico em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL). * Formação superior em Economia, Estatística, Matemática, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. **Diferenciais:** * Inglês (reading and listening) * Experiência prática em Databricks * CFA ou FRM * Pós\-graduação **Desafios e Impacto** ---------------------- * Construção, calibração e monitoramento de modelos de risk rating. * Construção de modelos para cálculo de PDD. * Construção de modelos para cálculo de capital. * Elaborar apresentações e estudos para suporte à tomada de decisão. * Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos e estratégias de concessão, manutenção e gestão de riscos. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*