Recrutador Contratado

Descrição

Resumo: A Monster Energy está buscando um Recrutador dinâmico para gerenciar o processo completo de recrutamento, em parceria com gestores de contratação, visando preencher estrategicamente vagas atuais e futuras. Pontos principais: 1. Gerenciar o processo completo de recrutamento para as requisições designadas. 2. Colaborar com gestores de contratação para desenvolver planos táticos de recrutamento. 3. Identificar candidatos utilizando diversas ferramentas e construir um banco de talentos. **Sobre a Monster Energy:** Esqueça a ideia de se misturar. Esse não é o nosso estilo. Somos os que assumem riscos, os pioneiros, os transformadores. Não somos perfeitos, nem fingimos ser. Somos crus, sem filtros e um pouco inconvenientes. Mas nossa determinação é incomparável, assim como a de nossos atletas. O poder está em suas mãos para definir o que significa sucesso e para onde você deseja levar sua carreira. Não se trata apenas do que fazemos, mas de quem nos tornamos ao longo do caminho. Somos muito mais do que uma marca aqui. Somos um estilo de vida, uma mentalidade. Junte-se a nós. **Um dia na vida:** O Recrutador é um parceiro comercial dinâmico, impulsionando o processo completo de recrutamento tanto para cargos isentos quanto não isentos nas Unidades de Negócios. Ao colaborar de perto com gestores de contratação e Parceiros de Negócios de RH, o Recrutador acelera os esforços para preencher vagas atuais e antecipar necessidades futuras, garantindo um recrutamento proativo e estratégico que impulsiona o crescimento do departamento com precisão Monster Energy! **O impacto que você causará:** * Gerenciar o processo completo de recrutamento para um conjunto selecionado de requisições dentro da Unidade de Negócios. * Trabalhar com gestores de contratação designados para revisar, analisar e esclarecer as especificações/requisitos das vagas, competências/habilidades exigidas, compreender as operações comerciais e desenvolver um plano tático de recrutamento para preencher cada necessidade de contratação. * Identificar candidatos e realizar triagens telefônicas utilizando diversas ferramentas, incluindo internet, prospecção ativa por telefone, networking, indicações de colegas e ferramentas de avaliação baseadas na web, a fim de identificar candidatos qualificados. * Trabalhar com o Gestor de Contratação para avaliar os candidatos e definir a lista de entrevistados. • Estender a oferta e garantir que as verificações pré e pós-oferta sejam realizadas. * Processar o candidato até a etapa de integração (onboarding). * Definir feiras de carreira locais e da Unidade de Negócios, eventos abertos e outras atividades de recrutamento às quais participar, bem como organizar representantes e/ou participar diretamente. * Desenvolver um plano de prospecção específico para cada oportunidade de vaga dentro da Unidade de Negócios designada (localizações em todo o país) e construir um banco diversificado de talentos com * Responsável pelo processamento oportuno e preciso dos dados dos funcionários, incluindo documentação de novos contratados, formulários de alteração de folha de pagamento, etc. • Cria arquivos de pessoal e outros arquivos de RH. * Arquiva documentos de pessoal. * Executa tarefas administrativas e outras relacionadas a RH conforme atribuídas. **Quem você é:** * Graduação completa ou experiência profissional equivalente * 5 anos ou mais de experiência em administração de RH/recrutamento * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, além de capacidade de interagir eficazmente com os demais * Demonstra habilidades de pensamento crítico * Fortes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar e executar múltiplas tarefas em um ambiente acelerado * Integridade, profissionalismo, discrição e capacidade de manter confidencialidade são essenciais * Capacidade de prestar um serviço excepcional ao cliente, demonstrar senso de urgência e forte compromisso com a qualidade * Precisão e atenção aos detalhes são absolutamente fundamentais