Manager Project Designer

Descrição

Resumo: Esta função envolve atuar como uma fonte criativa fundamental para produtos com relevância local, traduzir insights em histórias distintas de produtos e colaborar no design e desenvolvimento. Pontos principais: 1. Ser a fonte criativa de relevância local 2. Traduzir insights em histórias de produtos desejáveis e autênticas 3. Co-criar conceitos ousados de vestuário orientados por desempenho FINALIDADE E RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: Ser a Fonte Criativa de Relevância Local Atuar como uma fonte criativa fundamental para produtos com relevância local, trazendo ideias novas e impulsionadas pelo mercado à mesa Criar ilustrações, gráficos e conceitos de design que reflitam a cultura local e as necessidades dos consumidores Traduzir insights em histórias distintas, desejáveis e autênticas de produtos Colaborar com o desenvolvimento de produtos em apoio às Unidade(s) de Negócio. Garantir uma transição eficaz dos designs de produtos da fase de prototipagem para a produção PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Realizar continuamente pesquisas de mercado, concorrência, cultura e consumidores para identificar oportunidades de novos conceitos, tendências e melhorias de produtos. * Integrar-se à organização de sourcing para garantir tomadas de decisão precoces sobre materiais, construção, engenharia de valor e oportunidades de inovação diretamente vinculadas à capacidade fabril. * Impulsionar uma abordagem de co-criação com fornecedores T1/T2 e parceiros fabris, aproveitando sua experiência e capacidades de fabricação desde as fases iniciais da geração de ideias. * Projetar e desenvolver conceitos de vestuário com relevância local e alinhamento global, informados por insights de consumidores, observações culturais e necessidades do mercado regional. * Traduzir a direção global da marca e os briefings da CTC em conceitos criativos claros, narrativas fortes e designs prontos para execução. * Garantir que todas as soluções de design equilibrem inovação, estética, desempenho, custo, velocidade, sustentabilidade e viabilidade de fabricação. * Manter comunicação forte e contínua com Gerentes de Projeto, CTCs, Equipe de Desenvolvimento e Materiais para garantir alinhamento, clareza e fluxo oportuno de informações ao longo do processo de criação. * Fornecer pacotes completos e precisos de transferência de design (esboços 2D/3D, ilustrações, orientações de BOM, indicações de acabamentos/materiais) para permitir uma execução perfeita do desenvolvimento. * Parceria próxima com as equipes de Desenvolvimento de Produtos e Materiais para projetar soluções viáveis de produtos, assegurando viabilidade técnica, disponibilidade de materiais e alinhamento com metas de custo/margem. * Liderar e apoiar o processo de prototipagem, validando ajuste, funcionalidade, qualidade e viabilidade de fabricação em colaboração com parceiros fabris e equipes LO/OC. * Apoiar a introdução e implementação de novos materiais, processos e inovações construtivas em soluções de produtos fabricáveis. * Co-criar conceitos ousados de vestuário orientados por desempenho, alinhados com a direção global da marca e com as CTCs de Categoria * Elaborar coleções sazonais com relevância local e consistência global * Transmitir uma forte narrativa por meio do design, desde o conceito até a execução final * Equilibrar criatividade com expectativas de custo e margem * Tomar decisões inteligentes sobre materiais e construção para otimizar valor * Garantir que os designs sejam tanto inovadores quanto comercialmente viáveis * Trabalhar em estreita colaboração com o Gerente de Projeto (linha de reporte direta) e CTCs para moldar briefings e direção da linha de produtos * Parceria com o Desenvolvimento de Produtos para garantir que os designs estejam prontos para execução * Colaborar com fornecedores T1 e T2, CTCs e parceiros fabris para co-criar e dar vida a produtos com relevância local * Comunicar e coordenar todas as informações necessárias ao Marketing, Design, Fornecedores e LO/OC para garantir a criação eficaz e eficiente de produtos excepcionais * Garantir que novos projetos sejam projetados para atingir as metas de custo. * Projetar protótipos viáveis que atendam à funcionalidade desejada, apelo visual, atratividade de mercado e viabilidade de fabricação, além de cumprir os padrões de qualidade da adidas. * Prototipagem e implementação de novos e inovadores designs, componentes, processos, materiais e conceitos em um produto final fabricável e comercializável * Garantir que todos os materiais, processos e amostras de desenvolvimento sejam totalmente testados para assegurar conformidade com os padrões de qualidade da adidas * Assumir a responsabilidade integral pelo processo de design dos modelos atribuídos, com ênfase no desenvolvimento de produtos de alta qualidade e na conclusão oportuna de todas as tarefas conforme o calendário operacional aplicável. * Estabelecer e manter fortes relações de trabalho com Unidades de Negócio, Marca, CTCs, Desenvolvimento de Produtos, Desenvolvimento e Suprimento de Materiais, Qualidade, gerenciando projetos designados para assegurar desempenho oportuno na ativação de variações de cor. * Apoiar e orientar os Desenvolvedores da equipe em todos os aspectos do Desenvolvimento. * Realizar pesquisas de mercado aprofundadas, incluindo tendências de consumidores, análise da concorrência e movimentos culturais (para confirmação de Oli – Andre) PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS: * Marketing * Design * Parceiros de fornecimento de Nível 1 * Desenvolvimento de Materiais * Tecnologia de Criação de Produtos * Sourcing * Garantia de Qualidade * Avaliação de Custos * Gestão da Cadeia de Suprimentos CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS : * Formação em Design e Treinamento Técnico em Vestuário, Engenharia e Desenvolvimento de Produtos; Domínio de informática (MS Office) * Habilidades de apresentação * Inglês fluente * Capacidade de interpretar imagens 2D em 3D NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, O PODER FÍSICO NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO NÚCLEO DE NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Manifeste-se quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando identificar uma necessidade. SENSO DE PROPRIEDADE: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome responsabilidade e leve até o fim. INOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencer juntos. Trabalhe colaborativamente e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e exija dos demais o cumprimento dos padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) À NOSSA CULTURA E AOS NOSSOS PROCESSOS DE TALENTOS PROPORCIONA A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIDO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DOS NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Manager Project Designer MARCA: LOCALIZAÇÃO: São Paulo EQUIPE: Cadeia de Suprimentos e Sourcing ESTADO: São PAÍS/REGIÃO: BR TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 544582 DATA: 8 de maio de 2026