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Desenvolvedor Java Líder (com React)

Indeed

Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoRemoto
Nível de Experiência6 a 10 Anos
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Estamos procurando um **Desenvolvedor Java Líder** para se juntar à nossa equipe. Você projetará e dará suporte a aplicações baseadas em microsserviços desenvolvidas em Java, Spring Boot e tecnologias em nuvem, entregando código limpo e eficiente, colaborando de perto com a equipe e seguindo as melhores práticas em qualidade, escalabilidade e desempenho. Você fará parte de uma equipe consolidada e mista formada por engenheiros da EPAM e do cliente, voltada para a evolução das soluções de Gerenciamento de Identidade para a plataforma corporativa do cliente. Este é um ambiente cooperativo e dinâmico no qual comunicação sólida e envolvimento com o cliente têm o mesmo peso que domínio técnico. Você interagirá diretamente com os stakeholders do cliente, tornando habilidades refinadas de comunicação com clientes um fator crucial para o sucesso nesta posição. **Responsabilidades** * Projetar, implementar e dar suporte a microsserviços de backend de alto desempenho usando Java e Spring Boot, juntamente com Spring Security * Construir e manter fluxos de OAuth2, autenticação e autorização dentro da plataforma de Gerenciamento de Identidade do cliente * Auxiliar nas tarefas de desenvolvimento frontend, quando necessário, ajudando a equipe a entregar recursos completos de ponta a ponta como área adicional de foco * Colaborar de perto com engenheiros e stakeholders do cliente, comunicando claramente as escolhas técnicas, relatórios de andamento e quaisquer impedimentos * Contribuir para revisões de código, defender as melhores práticas e participar de discussões arquitetônicas enquanto trabalha em um ambiente de programação em pares * Interagir com componentes relacionados à identidade, como gerenciamento de tokens, fluxos de autenticação de usuários e tratamento de sessões * Atuar dentro de um framework ágil e Scrum de entrega, contribuindo ativamente para as cerimônias de sprint e atividades de refinamento do backlog * Verificar se as soluções atendem consistentemente aos critérios de segurança, escalabilidade e desempenho em toda a plataforma **Requisitos** * Mínimo de 5 anos de experiência profissional aplicada em engenharia de software * Pelo menos 1 ano em posição de gestão de pessoas ou liderança de equipe, supervisionando uma equipe de 5 ou mais funcionários efetivos * Domínio avançado de Java (11/17 ou versão mais recente), combinado com habilidades intermediárias em ReactJS para participação no frontend * Experiência prática sólida no projeto e desenvolvimento de APIs RESTful * Exposição prática a OAuth2, OpenID Connect (OIDC) e frameworks relacionados de autenticação e autorização * Compreensão prática dos conceitos de Gerenciamento de Identidade, como SSO, autenticação baseada em tokens, JWT e fluxos PKCE * Experiência aplicada com tecnologias de armazenamento de dados SQL e/ou NoSQL * Domínio confiável de pipelines CI/CD, Git e práticas modernas de DevOps * Excelente comunicação em inglês, nível B2 ou superior, tanto na escrita quanto na fala **Desejável** * Familiaridade prática com Go para trabalho de engenharia backend * Experiência prática com JavaScript para apoiar contribuições relacionadas ao frontend * Conhecimento sobre SAP Commerce Cloud (Hybris Commerce) para integração com plataformas de comércio eletrônico **Oferecemos** * Projetos internacionais com marcas líderes * Trabalho com equipes globais de colegas altamente qualificados e diversos * Benefícios de saúde * Programas financeiros para funcionários * Licença remunerada e licença médica * Cursos de atualização profissional, reconversão profissional e certificação * Acesso ilimitado à biblioteca do LinkedIn Learning e a mais de 22.000 cursos * Oportunidades de carreira globais * Oportunidades de voluntariado e envolvimento comunitário * Grupos de funcionários da EPAM * Cultura premiada, reconhecida pelo Glassdoor, Newsweek e LinkedIn *A EPAM é uma Empregadora com Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.*

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Publicado por

João Silva

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