IT Leader

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar equipes técnicas de alta performance, garantir aderência a metodologias ágeis e atuar como referência técnica em ambientes distribuídos. Principais Destaques: 1. Formar e liderar equipes técnicas de alta performance 2. Garantir estabilidade e continuidade operacional de aplicações 3. Atuar como referência técnica em troubleshooting avançado IT Leader Country: Brazil SAO PAULO, Brasil **\# QUEM SOMOS** A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️ Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar **IT Leader** **Aqui, seu papel será:** * Formar e liderar equipes técnicas de alta performance, promovendo desenvolvimento continuo (PDI, feedbacks, 1:1s); * Garantir a aderência as metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e assegurar indicadores de produtividade; * Liderar discussões técnicas multidisciplinares, atuando como ponte entre áreas de desenvolvimento, infraestrutura e arquitetura; * Exercer habilidades de negociação e influencia para alinhar prioridades técnicas com objetivos de negocio; * Garantir a estabilidade e continuidade operacional das aplicações em produção, liderando processos de sustentação com foco em disponibilidade, resiliência e tempo de resposta a incidentes; * Garantir boas praticas de engenharia de software no ciclo de sustentação: code review, hotfix management, testes de regressão, CI/CD e qualidade de código; * Definir e promover padrões de arquitetura para microsservicos, APIs RESTful e integração entre sistemas, priorizando manutenibilidade e baixo acoplamento; * Conduzir analises de causa raiz (RCA) e implementar ações corretivas e preventivas para reduzir recorrência de falhas em ambiente produtivo; * Orientar squads na evolução técnica de aplicações em sustentação, promovendo refatoração, redução de debito técnico e modernização de sistemas legados com mínimo impacto operacional; * Assegurar a adoção de praticas de desenvolvimento seguro (DevSecOps), incluindo analise estática de código, gestão de vulnerabilidades e conformidade com padrões do setor financeiro; * Fomentar a cultura de documentação técnica (runbooks, playbooks de incidentes, ADRs e diagramas de arquitetura) como base para operação e sustentação eficiente; * Gerenciar e priorizar backlogs de sustentação, equilibrando correções, melhorias evolutivas e demandas de negocio. * Definir e evoluir a disciplina de SRE: cultura orientada a SLOs, SLIs, Error Budgets e melhoria continua; * Estabelecer padrões de instrumentação com OpenTelemetry e estratégias de correlação de métricas, logs e traces; * Liderar processos de gestão de incidentes, conduzir RCAs e garantir implementação de ações preventivas estruturais; * Atuar como referencia técnica em troubleshooting avançado de ambientes distribuídos, performance e latência; * Promover automação e engenharia de plataforma por meio de Kubernetes Operators e praticas de Infrastructure as Code; * Propor soluções inovadoras com foco em performance, segurança, escalabilidade e resiliência; * Definir boas praticas e estratégias de evolução tecnológica alinhadas as necessidades do negocio. **Requisitos Imprescindíveis:** * Experiencia com gestão de equipes tecnicas de alta performance; * Proficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e ferramentas de gestão (Jira / Azure Boards); * Experiencia solida como SRE ou em liderança técnica em ambientes cloud\-native de missão critica; * Conhecimentos avançados em Observabilidade: métricas, logs e tracing distribuido; * Experiencia pratica com Dynatrace, Prometheus, Grafana, Kibana e definicao de SLO/SLI; * Conhecimento sobre o desenvolvimento back\-end e APIs (microsservicos, REST, autenticação, autorização); * Experiencia em excelência operacional: confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos; * Conhecimento em Cloud e práticas de FinOps. **Requisitos Desejáveis:** * Experiencia previa em sistemas de financiamento, recuperação de crédito, sistemas bancários. * Certificações relevantes: Java, CKA/CKAD, AWS Solutions Architect, Azure ou GCP; * Formação em práticas SRE; * Atuação em projetos de modernização tecnológica; * Conhecimento pratico em ferramentas de IA para produtividade (GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise, Devin etc.); * Comunicação em Inglês e/ou Espanhol. **Local de Trabalho** Radar \- Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP **\# BENEFÍCIOS** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. \#LI\-Hybrid