Descrição
**Requisitos:**
Desejável superior em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
Domínio do Pacote Office;
Experiência em rotinas administrativas;
Vivência com atendimento ao público.
**Principais funções:**
Receber e conferir as documentações admissionais de novos empregados;
Realizar admissão no sistema sênior;
Acompanhar as avaliações de experiência e disparo de e\-mail para os gestores;
Apoiar no processo de entrevista de engajamento fazendo controle e agendamento;
Apoiar no treinamento e desenvolvimento criando listas de presença e certificados quando necessário;
Disparar e\-mail de boas\-vindas dos novos empregados e aniversariantes da semana;
Auxiliar no atendimento presencial/online do setor de RH;
Apoiar nas atividades do dia\-a\-dia do setor conforme demandas.