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Resumo: A Amazon Brasil busca um Gerente de Programa para liderar uma iniciativa de inclusão, fortalecendo a diversidade no local de trabalho e garantindo conformidade com as regulamentações trabalhistas brasileiras, impulsionando o impacto social por meio de processos escaláveis. Pontos de destaque: 1. Gerar impacto social significativo e construir processos escaláveis e sustentáveis 2. Liderar a implementação de iniciativas de contratação e retenção de pessoas com deficiência (PCD) 3. Autonomia para projetar e implementar soluções em colaboração com a liderança **DESCRIÇÃO** --------------- A Amazon Brasil está procurando um Gerente de Programa para liderar a implementação e o lançamento de uma iniciativa abrangente de inclusão, reforçando nosso compromisso com a diversidade no local de trabalho e garantindo conformidade com as regulamentações trabalhistas brasileiras. Este cargo representa uma oportunidade única de gerar um impacto social significativo ao mesmo tempo em que se constroem processos escaláveis e sustentáveis, que servirão como modelo para práticas inclusivas de contratação. Você coordenará esforços em diversas áreas de negócios, fará parcerias com consultorias especializadas e desenvolverá programas que não apenas atendam aos requisitos legais, mas também criem um ambiente onde todos os funcionários possam prosperar e progredir em suas carreiras. O candidato ideal combina pensamento estratégico com excelência operacional, trazendo experiência em gestão de programas, engajamento de partes interessadas e paixão por criar ambientes de trabalho inclusivos. Você terá autonomia para projetar e implementar soluções, trabalhando em colaboração com equipes de liderança, parceiros de RH e fornecedores externos para alcançar resultados mensuráveis. Um dia na vida Liderança Estratégica de Programas: Liderar a implementação de iniciativas de contratação e retenção de pessoas com deficiência (PCD) em todas as unidades de negócios da Amazon Brasil. Desenvolver planos estratégicos para atender aos requisitos de conformidade legal, ao mesmo tempo em que se constroem canais sustentáveis de talentos. Projetar processos escaláveis e mecanismos de relatórios para acompanhar o progresso e identificar oportunidades de otimização. Coordenação Interfuncional: Fazer parceria com líderes de negócios nas áreas de operações, tecnologia, atendimento ao cliente e funções corporativas para alinhar metas e estratégias de contratação. Coordenar esforços com parceiros de RH, equipes de aquisição de talentos e profissionais da área médica para garantir uma experiência contínua e eficaz para os candidatos. Desenvolvimento e Implementação de Programas: Projetar e lançar programas de retenção e desenvolvimento de talentos, incluindo mentoria, treinamento e trajetórias de progressão profissional. Criar iniciativas de formação de talentos que construam canais qualificados por meio de treinamento técnico e programas estruturados de contratação. Implementar programas de acompanhamento (buddy programs) e sistemas de apoio para novos funcionários. Conformidade e Excelência de Processos: Garantir conformidade com os requisitos da legislação trabalhista brasileira em todas as entidades jurídicas. Desenvolver processos padronizados para solicitações de adaptações e sua implementação. Criar sistemas para rastreamento preciso de dados e geração de relatórios. Métricas e Melhoria Contínua: Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para contratação, retenção e eficácia dos programas. Analisar dados para identificar tendências e oportunidades. Relatar o andamento à liderança com insights acionáveis. **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Experiência na definição e execução de requisitos de programas * Experiência em gestão de programas ou projetos * Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * Experiência na gestão de projetos e iniciativas interfuncionais * Experiência na gestão de fornecedores externos, distribuidores, parceiros ou prestadores de serviços educacionais * Experiência na análise de métricas de dados * Domínio fluente da língua inglesa (fala, escrita e leitura) * Experiência com requisitos de conformidade e regulamentação **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * Experiência em conduzir entregas completas (end to end) e comunicar resultados à liderança sênior * Experiência em gestão de partes interessadas, lidando com múltiplas partes em diversos níveis da organização * Experiência na construção de processos, gestão de projetos e elaboração de cronogramas * Conhecimento da legislação trabalhista local Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no ambiente de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para entrevistas ou integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Caso o país/região em que você está se candidatando não esteja listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.
