Gerente de Saúde e Segurança - Brasil e Colômbia

Descrição

Resumo: Gerencia e aplica as políticas de segurança da empresa, garante a conformidade com as regulamentações e desenvolve iniciativas de saúde e segurança para proteger o valor da marca. Pontos principais: 1. Desenvolver e implementar iniciativas e protocolos de saúde e segurança 2. Realizar avaliações de risco e fornecer análise de dados de segurança 3. Liderar a conformidade regulatória local e as relações com partes interessadas GERENTE DE SAÚDE \& SEGURANÇA ÁREA : RH DEPARTAMENTO : Ambientes de Trabalho LINHA DIRETA DE RELATÓRIO : Gerente Sênior de HSEE para América Latina LINHA INDIRETA/SECUNDÁRIA DE RELATÓRIO : Governança de Ambientes de Trabalho SUBSIDIÁRIA/PAÍS :Brasil\-Colômbia LOCALIZAÇÃO: Brasil GRAU GSMS: M4 NÚMERO DE PESSOAL GERENCIADO : 0 CENTRO DE CUSTOS/ORÇAMENTO E/OU RESPONSABILIDADE POR RECEITA : Sim (limitada) PROPÓSITO \& RELEVÂNCIA GERAL PARA A ORGANIZAÇÃO: Ambientes de Trabalho é responsável pela gestão ativa do Portfólio Global de Imóveis para todos os imóveis de propriedade ou locados, incluindo gestão de locações e transações, todos os serviços de projeto e construção, serviços de refeitório e manutenção operacional para todos os escritórios, showrooms e centros de distribuição da adidas LAM. Ambientes de Trabalho apoia a implementação bem-sucedida da estratégia “Own the Game”, contribuindo para o crescimento da receita, a otimização do portfólio e a criação de excelentes ambientes de trabalho para atrair e reter os melhores talentos em todo o mundo. Para garantir um portfólio bem-sucedido e sustentável, Ambientes de Trabalho colabora dentro de uma ampla rede de partes interessadas internas e externas, incluindo especialistas do setor, para oferecer serviços com valor agregado. O Gerente de Saúde \& Segurança será responsável por gerenciar e aplicar as políticas de segurança da empresa e garantir a conformidade com todas as regulamentações globais, regionais e locais aplicáveis. O ocupante deste cargo desenvolverá e implementará iniciativas e protocolos de saúde e segurança de acordo com os valores da adidas, para analisar, avaliar, apresentar e gerenciar riscos à segurança, além de transmitir confiança a todas as partes interessadas de que a adidas age de forma responsável e eficaz na proteção do valor da marca. Um ocupante bem-sucedido demonstra capacidade de construir confiança e credibilidade para inspirar mudanças, fornecendo avaliações abrangentes de risco e análise de dados de segurança. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS: * Implementar programas escritos de saúde e segurança, assegurando condições seguras de trabalho para todos os funcionários e a conformidade com as políticas corporativas e todas as leis e regulamentações. * Garantir que os programas locais estejam totalmente em conformidade com as regulamentações de saúde e segurança, as políticas da adidas e os padrões globais de H\&S. Revisão regulatória e atualização dos programas locais de H\&S. * O escopo abrange escritórios corporativos, centros de distribuição (DCs) e lojas varejistas. * Avaliação oportuna e revisão periódica do perfil operacional de H\&S no local, para garantir a aplicação de controles eficazes. * Estabelecer mecanismos para assegurar a avaliação pró-ativa de H\&S do impacto das mudanças. * Garantir que sejam estabelecidos mecanismos para identificar e gerenciar os requisitos regulatórios de H\&S aplicáveis às operações locais, incluindo a elaboração de avaliações de impacto, registros e certificações. * Implementar estratégias de risco em saúde e segurança que incorporem: Normas de Segurança, Políticas, Meio Ambiente, Ergonomia, Riscos Humanos, Governança, Gestão de Crise, Riscos de Eventos, Investigação \& Gestão de Incidentes, Avaliação de Riscos e Medidas contra a Covid. * Realizar avaliações de risco na organização do local de trabalho, nos comportamentos dos funcionários e nos procedimentos operacionais padrão para minimizar e mitigar riscos. * Atuar como representante dos programas e iniciativas corporativos de H\&S, bem como das agências locais de saúde e segurança. * Atuar como representante do Comitê Local de Saúde e Segurança. * Manter todos os registros e documentação em conformidade com o Sistema Local de Gestão de Saúde e Segurança e com a norma ISO\-45001. * Garantir a implementação e manutenção de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança que atenda aos padrões internos e externos de H\&S e aprimore continuamente o programa de H\&S no local. Estabelecer e manter um processo para avaliar periodicamente a eficácia do sistema de gestão de H\&S no local. * Apoiar os programas de auditoria corporativos da adidas e de terceiros para garantir a conformidade com o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança, as regulamentações e outros requisitos legais. * Coletar, analisar e agir com base em métricas de segurança e revisar tendências semanais e mensais de incidentes para identificar padrões nas áreas onde o risco à segurança é mais elevado. * Apoiar o processo de investigação de incidentes/near\-miss nas operações com treinamento e análise de causa-raiz, além de revisar as ações corretivas para garantir que os planos adequados de mitigação estejam sendo implementados. * Integrar a avaliação de risco em H\&S nas operações, assegurando que todas as iniciativas no local sejam conduzidas de maneira segura e em plena conformidade com todos os órgãos reguladores aplicáveis. * Elaborar um plano de comunicação para difundir eficazmente informações sobre saúde e segurança. * Atuar como especialista técnico em questões jurídicas e tendências legislativas relacionadas à saúde e segurança. * Desenvolver todos os materiais de treinamento necessários (ex.: integração de novos funcionários, treinamento anual, palestras rápidas no local de trabalho, etc.) relacionados à saúde e segurança. Colaborar com os departamentos de SCM, Varejo e RH para garantir que todos os funcionários recebam o treinamento necessário. * Identificar e gerenciar relações com partes interessadas-chave e construir um mapa mais amplo de redes, incorporando departamentos relevantes dentro de Ambientes de Trabalho e da adidas, a fim de implantar e consolidar uma cultura positiva de saúde e segurança. * Informar as operações sobre novas e emergentes regulamentações em saúde e segurança. * Apoiar as operações na realização de análise de causa-raiz e ações corretivas resultantes de lesões e near misses. Treinar supervisores para conduzirem investigações minuciosas. * Assessorar e apoiar os funcionários da adidas em aspectos de saúde e segurança com base nas regulamentações locais. * Garantir que fornecedores, contratados e funcionários de terceiros estejam em conformidade com os padrões de H\&S da empresa. * Ser responsável por assegurar que os controles apropriados de H\&S sejam definidos e que uma abordagem harmonizada de implementação seja adotada com partes interessadas-chave, outras equipes técnicas e unidades de negócios internas, para entregar serviços e medidas de segurança adequados. * Apoiar Planos de Ação de Emergência em Segurança (ex.: respostas a incidentes graves, segurança de vida, evacuação, etc.). * Introduzir e garantir uma cultura de liderança baseada nos princípios da adidas em todo o departamento e em todos os níveis hierárquicos. * Outras tarefas e responsabilidades atribuídas para apoiar a saúde e segurança da organização. * Responsável pela implementação e manutenção do software/sistema de H\&S para o local. RELACIONAMENTOS PRINCIPAIS: * Gestão do SCM * Equipes de Gestão de Ambientes de Trabalho * Operações Varejistas * Recursos Humanos * Órgãos Reguladores * Fornecedores Externos * Outros Departamentos CONHECIMENTOS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS : * Capacidade de pensar fora da caixa para garantir melhorias contínuas, estratégicas e conceituais * Capacidade de fornecer um quadro claro de desempenho para subordinados diretos e partes interessadas indiretas * Capacidade de orientar, acompanhar e gerenciar uma equipe * Mentalidade empresarial: fortes habilidades numéricas e analíticas, experiência em finanças * Forte capacidade de influência * Capacidade comprovada de liderar a conformidade regulatória local * Foco em serviço e satisfação do cliente, gestão de pessoas/cultura de liderança FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS / QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS: * Graduação em Segurança no Trabalho, Engenharia Industrial, Gestão Ambiental ou área afim * 5 anos de experiência em Saúde e Segurança * Conhecimento prático em Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança (ISO\-45001\) * Experiência direta com Leis de Indenização aos Trabalhadores * Amplo conhecimento na gestão de programas de Saúde e Segurança. NA ADIDAS TEMOS UMA CULTURA VENCEDORA. MAS PARA VENCER, A FORÇA FÍSICA NÃO É SUFICIENTE. ASSIM COMO OS ATLETAS, NOSSOS FUNCIONÁRIOS PRECISAM DE FORÇA MENTAL EM SEU JOGO. FOMENTAMOS A MENTALIDADE DO ATLETA POR MEIO DE UM CONJUNTO DE COMPORTAMENTOS QUE QUEREMOS INCENTIVAR E DESENVOLVER EM NOSSAS PESSOAS E QUE ESTÃO NO NÚCLEO DA NOSSA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: É ASSIM QUE VENCEMOS ENQUANTO JOGAMOS LIMPO. CORAGEM: Fale quando vir uma oportunidade; assuma a liderança quando vir uma necessidade. DONO: Assuma a responsabilidade. Seja proativo, tome a iniciativa e leve até o fim. INNOVAÇÃO: Eleve-se para vencer. Seja curioso, teste e aprenda novas e melhores formas de fazer as coisas. TRABALHO EM EQUIPE: Vencemos juntos. Trabalhe de forma colaborativa e cultive uma mentalidade compartilhada. INTEGRIDADE: Jogue pelas regras. Responsabilize-se pessoalmente e exija dos outros o cumprimento dos padrões da empresa. RESPEITO: Valorize todos os jogadores. Demonstre empatia, seja inclusivo e mostre dignidade a todos. **NA ADIDAS ACREDITAMOS FIRMEMENTE QUE A INCORPORAÇÃO DA DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO (DEI) NA NOSSA CULTURA E NOS PROCESSOS DE TALENTOS OFERECE A NOSSOS FUNCIONÁRIOS UM SENTIMENTO DE PERTENCIMENTO E À NOSSA MARCA UMA VANTAGEM COMPETITIVA REAL.** **– A CULTURA COMEÇA COM AS PESSOAS, COMEÇA COM VOCÊ –** **AO RECRUTAR TALENTOS E DESENVOLVER NOSSAS PESSOAS PARA REFLETIR A RICA DIVERSIDADE DE NOSSOS CONSUMIDORES E COMUNIDADES, FOMENTAMOS UMA CULTURA DE INCLUSÃO QUE ENVOLVE NOSSOS FUNCIONÁRIOS E CONECTA AUTENTICAMENTE NOSSA MARCA COM NOSSOS CONSUMIDORES.** TÍTULO DA VAGA: Gerente de Saúde e Segurança \- Brasil \& Colômbia MARCA: LOCALIZAÇÃO: São Paulo EQUIPE: Imóveis \& Instalações ESTADO: São PAÍS/REGIÃO: BR TIPO DE CONTRATO: Tempo integral NÚMERO: 544565 DATA: 7 de maio de 2026