Líder de Adoção de IA Generativa (Produtividade em Engenharia)

Descrição

A N\-iX é uma empresa global de serviços de desenvolvimento de software que ajuda empresas de todo o mundo a criar produtos de software de nova geração. Fundada em 2002, reunimos mais de 2.400 profissionais especializados em tecnologia, espalhados por mais de 40 países, trabalhando em projetos de grande impacto para líderes do setor e empresas da lista Fortune 500. Nossa expertise abrange nuvem, dados, IA/ML, software embarcado, IoT e muito mais, impulsionando a transformação digital nos setores de finanças, manufatura, telecomunicações, saúde e outros. Junte-se à N\-iX e faça parte de uma equipe na qual suas ideias geram um impacto real. Estamos em uma missão para ajudar as **equipes de engenharia da N\-iX a desbloquear o poder da IA generativa (GenAI)** em seu trabalho diário. Para isso, estamos formando uma equipe de **Líderes de Adoção de GenAI**. Este não é um cargo para alguém que já "sabe tudo". A adoção de GenAI ainda é recente, e parte de sua função será **experimentar, aprender e compartilhar descobertas**. Se você já explorou ferramentas como Copilot, Claude ou Cursor, ou já brincou com engenharia de prompts, sentir-se-á totalmente à vontade. Valorizamos tanto a curiosidade quanto o potencial, assim como a experiência. Se você é um engenheiro com a chama de **tentar, falhar rapidamente e aprender** — e deseja ajudar os demais a fazer o mesmo — esta é uma **oportunidade rara de crescer ao lado de uma equipe pioneira**. **Responsabilidades:** * **Experimentar e incorporar IA aos fluxos de trabalho:** Testar IA em codificação real e, em seguida, mostrar às equipes o que funciona. * **Especializar-se em uma área, mas atuar em equipe:** Cada líder de adoção traz conhecimento especializado (por exemplo, QA, backend, DevOps, dados, PM/BA), mas colaboramos transversalmente para cobrir todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC). * **Capacitação prática:** Liderar oficinas, demonstrações ao vivo e sessões de programação em par (pair programming), nas quais os engenheiros aprendem fazendo. * **Prototipar e adaptar:** Desenvolver ferramentas leves, prompts e manuais que evoluam conforme vamos aprendendo. * **Consultoria entre contas:** Cada cliente possui suas próprias restrições e resistências. Você ajudará a identificar o caminho certo de adoção para cada um. * **Medir o que realmente importa:** Acompanhar o impacto da adoção — não apenas com métricas como DORA/SPACE, mas também em termos humanos: ciclos de feedback mais rápidos, menos tarefas repetitivas e engenheiros mais satisfeitos. * **Contribuir para uma jornada compartilhada:** Transformar lições aprendidas em manuais reutilizáveis e histórias de sucesso que possam ser escaladas para centenas de equipes. **Requisitos:** * **Base em engenharia:** Experiência sólida em **uma ou mais áreas** (**Backend: Java ou .NET**, Frontend, Arquitetura). * **Curiosidade e espírito experimental:** Você já testou ferramentas de GenAI — ou, ao menos, demonstrou iniciativa ao explorar como elas poderiam auxiliar seu trabalho. * **Mentalidade de adotante precoce:** Confortável ao experimentar e aprender em áreas cujas respostas ainda não são totalmente conhecidas. * **Liderança de mudança:** Experiência ao introduzir novas ferramentas ou processos em equipes. * **Adaptabilidade:** Capacidade de ajustar abordagens às diferentes regras dos clientes, necessidades de conformidade e níveis de maturidade. * **Diferencial:** Excelentes habilidades de comunicação para conquistar céticos e tornar a adoção algo seguro e prático. **O que o sucesso representa** * As equipes experimentam 2–3 novas práticas impulsionadas por IA nos primeiros 3 meses. * Melhorias claras na velocidade de entrega, qualidade e experiência do desenvolvedor. * Os engenheiros sentem-se capacitados (não substituídos) e começam a propor, por conta própria, ideias de adoção. * Você e seus colegas constroem uma biblioteca em crescimento de **manuais de GenAI** para toda a empresa. **Por que se juntar a nós?** * Faça parte de uma **equipe pioneira de 6–7 pessoas**, responsável por elaborar o manual de adoção de GenAI em contas de clientes. * **Especialize-se, mas cresça amplamente:** Você terá responsabilidade sobre sua área de foco, ao mesmo tempo em que colabora com diversas funções (QA, DevOps, backend etc.). * Adquira uma **experiência rara e definidora de carreira**, liderando a adoção em larga escala de GenAI em um contexto de outsourcing — competências que moldarão a liderança em engenharia na próxima década. * Desenvolva suas próprias habilidades enquanto ajuda **1.700 engenheiros a atualizarem as suas** — é uma jornada coletiva, não uma missão solitária. *Não buscamos especialistas acabados. Buscamos exploradores, construtores e adotantes precoces que desejam moldar o futuro da engenharia com GenAI. Se isso soa como você — candidate-se agora e construamos isso juntos.* **Oferecemos\*:** * Formato flexível de trabalho — remoto, presencial ou híbrido * Salário competitivo e pacote de remuneração atrativo * Crescimento profissional personalizado * Ferramentas de desenvolvimento profissional (programa de mentoria, palestras técnicas e treinamentos, centros de excelência e muito mais) * Comunidades técnicas ativas com troca regular de conhecimento * Reembolso educacional * Presentes memoráveis para aniversários de empresa * Eventos corporativos e atividades de team building * Outros benefícios específicos por localidade * não aplicável a freelancers