**Sobre a oportunidade** Estamos com **posições Sênior** para atuar em uma plataforma de backoffice no segmento de investimentos. O ambiente envolve **alto volume de dados, regras de negócio complexas e desafios reais de engenharia**. Não é uma posição focada em CRUD simples, buscamos perfis com maturidade técnica para atuar em **sistemas críticos e evoluir arquitetura**. **Responsabilidades e atribuições** **Contexto Técnico** * Plataforma de backoffice com alta complexidade operacional * Forte integração entre frontend e serviços backend * Ambiente que exige **qualidade de código, performance e escalabilidade** * Participação ativa em decisões técnicas **Stack \& Tecnologias** Esperamos profundidade real em pelo menos uma stack backend: * **Frontend:** Angular (principal), TypeScript, RxJS * **Backend (nível Sênior):** * Java/Kotlin (Spring Boot, Micronaut, Quarkus) * Go (Fiber, Echo, Go\-kit) * .NET Core (C\#) * Node/TypeScript (menos comum, mas possível) **Responsabilidades** * Desenvolver e evoluir aplicações de backoffice críticas * Construir interfaces complexas e performáticas em Angular * Projetar e implementar APIs e serviços escaláveis * Contribuir com decisões de arquitetura e boas práticas * Atuar na resolução de problemas de alta complexidade **Requisitos e qualificações** **Requisitos (Sênioridade real)** * Experiência sólida com **Angular em ambientes produtivos complexos** * Atuação consistente como **Fullstack com backend robusto (não apenas consumo de API)** * Vivência com **arquitetura de serviços / microservices** * Experiência com sistemas com regras de negócio densas * Capacidade de atuar com autonomia técnica **Diferenciais** * Experiência em fintechs, banking ou investimentos * Vivência com sistemas de alta escala / baixa latência * Conhecimento em mensageria e arquitetura orientada a eventos * Participação em decisões arquiteturais relevantes **Informações adicionais** **Por que essa posição é diferente** * Backend tem peso real — não é secundário * Ambiente com desafios técnicos concretos * Espaço para influência técnica e evolução de arquitetura **Por que a Sciensa?** * Ambiente que equilibra **autonomia e governança**. * Desafios técnicos reais e relevantes. * Espaço para influenciar arquitetura e decisões técnicas. * Atuação próxima ao negócio, com impacto direto nas entregas. **Importante:** Modalidade de Contratação: PJ (Valor/Hora). Carga horária: 8h diárias Modelo de trabalho: 100% Remoto Equipamento: Fornecido pela Sciensa, conforme necessidade da área/projeto. A **Sciensa** é uma InfraTech de referência no Brasil, especialista em infraestrutura digital para o mercado financeiro. Trabalhamos com APIs \& integrações, Cloud, Data \& IA, Cibersegurança e Plataformas sob medida. Há mais de 15 anos entregamos inovação, robustez e eficiência para clientes que precisam operar com segurança, escalabilidade e alta performance. #### **Nosso propósito \& cultura** **Por que existimos:** para garantir que empresas financeiras possam crescer com tecnologia confiável, segura e inovadora. **Como fazemos:** com times colaborativos, autonomia, aprendizado constante e foco em resultados reais. **Valores que norteiam nosso dia a dia:** inovação, excelência técnica, segurança, protagonismo, transparência. #### **Nossos valores e diferencial** **Excelência técnica e segurança** em cada camada do ecossistema digital. **Inovação contínua:** buscamos sempre incorporar as melhores práticas, novas tecnologias e responder de forma proativa às necessidades do mercado. **Foco no impacto:** para nós, não basta entregar um sistema, queremos que ele gere valor, eficiência, escalabilidade e confiança. **Colaboração e protagonismo:** valorizamos equipes com autonomia, em que cada profissional pode contribuir de forma real nas decisões, no crescimento da empresa e dos clientes. #### ******O que significa trabalhar aqui** **Projetos de grande impacto:** você vai atuar em soluções que afetam milhões de usuários, sistemas críticos, governança de dados e segurança. **Reconhecimento e autonomia:** você exerce protagonismo, participa de decisões técnicas, vê seus resultados gerando valor para clientes e para a empresa. **Time diverso e colaborativo:** pessoas de diferentes perfis, trocas de conhecimento, espírito de time, valorização dos que compartilham, inovam e evoluem.
João Silva
Indeed · HR
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