Manutentor EAI II

Descrição

Resumo da Vaga: Atue como Instrumentista II na área de Manutenção, realizando manutenções preventivas e corretivas em equipamentos elétricos, de automação e instrumentação industrial, com foco em diagnósticos técnicos e melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Trabalhe em uma das 500 maiores empresas do Sul do País 2. Desenvolvimento de produtos e serviços para mercado global 3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você! Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria. Estamos buscando um/uma Instrumentista II para atuar diretamente na nossa área de Manutenção. Nossa missão é **"trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."** Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente! **Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava\- Paraná.** **Responsabilidades e atribuições** Executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos, de automação e instrumentação industrial. Realizar diagnósticos técnicos de **média complexidade** em sistemas elétricos, CLP, SDCD, QCS, instrumentação e acionamentos Configurar e ajustar controladores lógicos programáveis, inversores de frequência e sistemas de controle, conforme padrões estabelecidos Executar manutenção em circuitos de comando, proteção e potência Atuar em instrumentos de medição (vazão, nível, pressão e temperatura), válvulas de controle e atuadores elétricos, pneumáticos e hidráulicos Executar e acompanhar manutenção básica em sistemas QCS e DCS Manutenção corretiva em sistema de refrigeração Executar ordens de serviço conforme programação semanal ou paradas de máquina Acompanhar o funcionamento dos equipamentos após intervenções de manutenção. Preencher relatórios técnicos, formulários e registros de manutenção conforme procedimentos internos. Apoiar a supervisão e o PCM na análise de falhas, indicadores e revisão de planos de manutenção Apoiar tecnicamente áreas parceiras (Produção, Elétrica, Mecânica, Caldeiraria e Planejamento) Acompanhar serviços executados por terceiros, sob orientação da supervisão Cumprir e zelar pelo atendimento às normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SMS) e procedimentos internos Participar de atividades de melhoria contínua, como TPM, 5S e análises de falhas Buscar metodologias e recursos para aumento da eficiência e eficácia dos serviços de manutenção **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo; Técnico em Instrumentação, Eletrotécnica, Eletrônica e Automação; Conhecimento em: Eletricidade, Sistema de paradas, Conhecimento em sistemas Hidráulicos e pneumáticos, Conhecimento em Grandezas Elétrica Aplicadas a Medições (4\-20mA, 0\-10VDC, Hart), Conhecimento em SDCD (Sistema Digital de Controle Distribuído), Conhecimento em QCS (Sistema de Controle Qualidade do Papel), Conhecimento em elementos primários (Vazão, nível, pressão e temperatura); Experiência na função será um diferencial; **Informações adicionais** Benefícios: Alimentação no local; Transporte; Seguro de vida; Previdência Privada; PPR; Plano Odontológico; Plano de Saúde. Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia. Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem\-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família. A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.