Resumo da Vaga: Procuramos um líder para o Departamento Pessoal com visão em processos, indicadores e compliance, para garantir a precisão e o prazo nas entregas. Principais Destaques: 1. Liderar DP com foco em precisão e prazo 2. Gestão de processos, indicadores e compliance 3. Coordenar equipe de DP e promover desenvolvimento Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a Linhas Corrente é uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo. Chegou ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, está presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações. Se você é uma pessoa **mão na massa**, com visão de **processo, indicadores e compliance**, e quer liderar um DP que entrega com precisão e prazo, essa oportunidade é para você. **Responsabilidades e atribuições** **Principais Responsabilidades** * **Gestão de Departamento Pessoal:** Garantir a execução de todos os processos legais e operacionais de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, ponto eletrônico, encargos sociais, benefícios, campanhas e premiações e obrigações acessórias, assegurando conformidade com a legislação vigente e com os prazos estabelecidos. * **Controle de Indicadores:** Monitorar e reportar indicadores de RH (orçamento, headcount, custo de pessoal, horas extras, férias e outros), analisando tendências e propondo ações corretivas e preventivas. * **Gestão de Processos e Compliance:** Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e dissídios coletivos, além de manter atualizadas as políticas internas e os cadastros no sistema. * **Fechamento de Folha:** Supervisionar as etapas de fechamento, garantindo a consistência dos dados, a correta parametrização dos sistemas e a validação de informações para pagamento. * **Relacionamento com Áreas Internas:** Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos com precisão; atuar como elo técnico entre RH, Controladoria e Jurídico Trabalhista. * **Gestão de Benefícios:** Garantir o controle e a manutenção dos benefícios corporativos (planos de saúde, refeição, transporte, previdência etc.), acompanhando indicadores de uso, custos e satisfação. * **Gestão de Equipe:** Coordenar o time de DP, promovendo engajamento, desenvolvimento técnico e clima colaborativo, além de planejar sucessões e garantir alinhamento com os objetivos organizacionais. * **Apoio Estratégico:** Fornecer subsídios e análises para decisões da diretoria relacionadas à estrutura de pessoal, orçamento de RH e políticas salariais. **Requisitos e qualificações** * Curso superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou compatível * Desejável Pós\-Graduação em Gestão de Pessoas ou compatível * Sistema SAP * Pacote Office * Sistema Datasul **Informações adicionais** * Local: 100% Presencial no bairro Ipiranga/SP. * Alimentação no local. * Vate Transporte. * Totalpass. * Previdência privada * Seguro de vida * Auxílio Creche * Ticket Alimentação * PLR Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a **Linhas Corrente** é uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo. Chegamos ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, estamos presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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