Supervisor de Gestão de Benefícios

Descrição

**Sobre o Bradesco** O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm **Responsabilidades e atribuições** O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance? Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho: Híbrido \- 3x Presencial Unidade: Osasco \- SP **Como será seu dia a dia?** Sendo Supervisor de Gestão de Benefícios, atuará na gerência Gestão de Benefícios e suas principais atividades serão: * Gerir o portfólio de benefícios corporativos (assistência médica e odontológica, vale alimentação/refeição, transporte, seguros, previdência, entre outros), assegurando competitividade, governança e aderência às diretrizes organizacionais. * Supervisionar a interface entre benefícios e folha de pagamento, garantindo acuracidade. * Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), suportando a tomada de decisão orientada por dados. * Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, mitigando riscos e garantindo governança dos processos. * Atuar na evolução dos produtos de benefícios com foco em digitalização e autosserviço, elevando a experiência do colaborador. * Conduzir iniciativas de melhoria contínua de processos, com base em metodologias ágeis e atuação em estruturas como comunidades integradas/tribos. * Monitorar a esteira de benefícios por meio de análises estratégicas de dados, identificando oportunidades de otimização e eficiência **Requisitos e Qualificações** O que você precisa ter ou saber? * Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. * Sólidos conhecimentos em operação e administração de benefícios corporativos. * Vivência na interface entre benefícios e folha de pagamento. * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada a benefícios. * Atuação com sistemas de RH (SAP/HCM ou similares). * Experiência em automação de processos, melhoria contínua e metodologias ágeis. Será um diferencial se você tiver: * Experiência em operações de grande escala. * Conhecimento em e\-Social. **O que nós oferecemos** No Bradesco valorizamos a saúde e bem\-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: * PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo\* * Convênio Médico * Convênio Odontológico * Seguro de Vida * Vale Alimentação * Vale Refeição * 13º Cesta Alimentação * Total Pass * Vale Transporte (adesão opcional) * Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras * Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) * Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem\-estar e qualidade de vida * Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco * Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços * Auxílio Creche ou Babá * Licença Paternidade estendida de 20 dias * Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós\-parto