Associate | Análise e Políticas de Crédito

Descrição

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Essa oportunidade é para a área de Análise e Políticas de Crédito, que tem a missão de desenvolver, aprimorar e gerir as políticas de crédito PJ, garantindo decisões consistentes, aderentes ao apetite de risco e suportando o crescimento sustentável da carteira. Esse é um time apaixonado por tomada de decisões baseadas em dados, análise de riscos, entendimento de negócios dos clientes e construção de frameworks que equilibram risco e retorno; você pode se dar muito bem se gostar de estruturar regras e critérios de crédito, trabalhar com números e indicadores, desenhar processos, testar cenários e colaborar com áreas comerciais e de risco para viabilizar bons negócios com segurança. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Sólido conhecimento em linguagem de programação, com domínio de SQL e experiência relevante em Python aplicado a análises de crédito, modelos e/ou automações de regras. * Experiência consistente em análise de crédito, gestão de riscos ou definição/gestão de políticas de crédito PJ em instituições financeiras, preferencialmente com exposição a diferentes segmentos e produtos. * Forte capacidade analítica, com experiência em tratamento de bases de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios e estudos que embasem decisões estratégicas de crédito. * Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para influenciar stakeholders, articular recomendações técnicas e trabalhar de forma colaborativa com áreas de negócio, risco e produtos. * Disponibilidade para atuação em modelo híbrido presencial em São Paulo. **Diferenciais:** * Tiver atuado na definição ou revisão de frameworks de apetite de risco, alçadas e limites de crédito, com visão de portfólio e impacto em resultado (RAROC, ROE, NPL, LGD, etc.). * Possuir experiência com automação de políticas e regras de crédito (motores de decisão, uso de APIs, integrações com bureaus, workflows), contribuindo para ganho de eficiência e escalabilidade. * Tiver familiaridade com modelagem estatística, entendendo como políticas e modelos se conectam. * Demonstrar forte capacidade de leitura e análise de demonstrações financeiras PJ, estrutura de capital, covenants e garantias, especialmente em empresas de pequeno e médio porte. * Já tiver participado de comitês de crédito ou fóruns de decisão, apresentando casos, defendendo teses e negociando ajustes de estrutura com áreas de negócio. * Tiver experiência em gestão ou coordenação técnica de times (mesmo que indireta), apoiando formação de analistas, revisão de casos e padronização de critérios. * Apresentar domínio de regulação e normas aplicáveis a crédito (BACEN, CMN, resoluções relevantes) e boas práticas de governança de risco. * Tiver habilidade de traduzir temas técnicos em narrativas claras para públicos executivos, com apresentações objetivas e visão estratégica. * Possuir perfil questionador e orientado à melhoria contínua, propondo ajustes em processos, políticas e métricas, com foco em equilíbrio entre crescimento, risco e experiência do cliente. **Desafios e Impacto** ---------------------- * Liderar a criação, revisão e governança das políticas de crédito PJ, garantindo aderência às diretrizes de risco da empresa, à regulação vigente e às melhores práticas de mercado. * Monitorar de forma contínua a efetividade das políticas de crédito, propondo e implementando ajustes estruturais que suportem o crescimento sustentável da carteira com adequada qualidade de risco. * Atuar de forma transversal com times de Originação, Risco, Produtos, Jurídico e Operações, garantindo a correta implementação, comunicação e disseminação das políticas de crédito em toda a jornada do cliente. * Estruturar e apresentar análises e relatórios executivos sobre performance de portfólio, indicadores de risco e impactos das políticas de crédito, subsidiando a tomada de decisão em fóruns estratégicos e comitês. * Identificar e liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de análise e decisão de crédito (fluxos, critérios, automações, modelos, alçadas), promovendo ganhos de eficiência, padronização e experiência do cliente. * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*