Analista de Martech/RevOps Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos Desenvolvedor(a) / Especialista Pleno em RevOps para atuar na frente tech das plataformas de marketing com foco em Adobe Experience Platform (AEP), traduzindo necessidades de negócio em soluções de tecnologia. Principais Destaques: 1. Ponto focal técnico para stakeholders internos 2. Definição e implementação de soluções técnicas e funcionais 3. Apoiar jornadas, segmentações, ativações e personalização em escala **Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Estamos com uma oportunidade aberta na nossa operação de **RevOps** para atuação como **Desenvolvedor(a) / Especialista Pleno** na **frente tech das plataformas de marketing** do grupo XP Inc., com foco em **Adobe Experience Platform (AEP)** e seu ecossistema. Essa pessoa será o **ponto focal técnico** junto aos stakeholders internos (produtos bancários e corretora), participando ativamente da **definição e implementação de soluções técnicas e funcionais** em nossas plataformas digitais de marketing. **Missão principal** Traduzir **necessidades de negócio** em **soluções de tecnologia**, usando o stack Adobe (AEP) para apoiar jornadas, segmentações, ativações e personalização em escala. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * HTML * CSS * Python (básico) * SQL * Vivência com plataformas de marketing digital, preferencialmente Adobe Experience Platform (AEP) ou ferramentas similares (CDP, orquestração de jornadas, hubs de dados de marketing). **Diferenciais:** * Experiência com os módulos AJO e CDP da Adobe * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Teste cognitivo**: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*