




Resumo da Vaga: Liderar a estratégia de dados da companhia, garantindo que informações confiáveis, inteligentes e acionáveis apoiem a tomada de decisão em todos os níveis do negócio. Principais Destaques: 1. Liderar a estratégia corporativa de Dados e Business Intelligence. 2. Atuar como referência executiva em dados. 3. Promover alta performance e maturidade analítica. **Local de trabalho:** Modalidade híbrida, preferencialmente São Paulo, mas também disponível nas demais unidades (sites): Curitiba, Rio de Janeiro, Campo Grande, Goiânia, Salvador e Aracaju. Você será responsável por liderar a estratégia de dados da companhia, garantindo que informações confiáveis, inteligentes e acionáveis apoiem a tomada de decisão em todos os níveis do negócio. Este papel é chave na transformação de dados em valor, conectando áreas, pessoas e tecnologia. Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história. Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time! A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!" Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós! \#soutahto **Responsabilidades e atribuições** * Definir, liderar e sustentar a estratégia corporativa de Dados e Business Intelligence, garantindo alinhamento direto com os objetivos estratégicos da companhia. * Atuar como referência executiva em dados, apoiando a alta liderança na tomada de decisão por meio de análises estratégicas, indicadores e insights de alto impacto. * Liderar e desenvolver times seniores e multidisciplinares (BI, Analytics, Engenharia de Dados), promovendo alta performance, visão sistêmica e maturidade analítica. * Estruturar e garantir governança de dados robusta, incluindo qualidade, padronização de métricas, segurança da informação e confiabilidade dos dados corporativos. * Definir e evoluir a arquitetura de dados, pipelines, modelos analíticos e ferramentas de BI, assegurando escalabilidade e eficiência. * Conduzir projetos estratégicos de dados e analytics de ponta a ponta, com foco em geração de valor, eficiência operacional e vantagem competitiva. * Impulsionar a cultura data\-driven, influenciando líderes e gestores a utilizarem dados como base central para decisões. * Apoiar e direcionar iniciativas de analytics avançado, automação, inteligência artificial e modelos preditivos, quando aplicável. * Executar demais atividades correlatas com a função. **Requisitos e qualificações** * Superior Completo; * Profundo conhecimento em modelagem de dados, indicadores estratégicos, KPIs corporativos e métricas de negócio. * Vivência sólida com ferramentas de BI, bancos de dados, ambientes analíticos e arquiteturas de dados modernas. * Experiência prática em governança de dados, qualidade da informação e padronização de métricas. * Capacidade de atuação estratégica, com visão de negócio, pensamento analítico e excelente comunicação com executivos. * Experiência em condução de projetos complexos, com múltiplos stakeholders e alto impacto organizacional. **Habilidades Comportamental:** * Foco no resultado; * Foco no cliente; * Negociação; * Planejamento; * Tomada de decisão; * Visão estratégica. **Diferenciais desejáveis:** * Experiência com analytics avançado, IA, machine learning ou automação de decisões. * Vivência em transformação digital ou implantação de plataformas corporativas de dados. * Atuação em ambientes intensivos em dados, operações complexas ou contextos de rápida escalabilidade. **Conhecimentos Desejáveis:** * Modelagem de dados (dimensional e relacional) e desenho de camadas analíticas. * Definição, gestão e padronização de KPIs, OKRs e métricas de negócio. * Construção e interpretação de dashboards executivos, táticos e operacionais. * Análise de dados para suporte à decisão estratégica e geração de insights acionáveis. * Arquiteturas modernas de dados (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse). * Criação e gestão de pipelines de dados (ETL/ELT). * Integração de múltiplas fontes de dados (sistemas internos, APIs, dados externos). * Noções de performance, escalabilidade e confiabilidade de ambientes analíticos. * Ferramentas de BI e visualização de dados. * Bancos de dados relacionais e analíticos (SQL e afins). * Ambientes em nuvem voltados a dados e analytics. * Ferramentas de versionamento, automação e monitoramento de dados. * Governança de dados, qualidade da informação e lineage de dados. * Definição de dicionário de dados, regras de negócio e padronização de indicadores. * Conhecimentos sobre segurança da informação, privacidade e boas práticas regulatórias (ex: LGPD). * Conceitos de analytics avançado, estatística aplicada e modelos preditivos. * Noções de inteligência artificial e machine learning aplicados ao negócio. * Automação de análises e apoio à tomada de decisão orientada por dados. **Informações adicionais** Benefícios: Auxílio Creche por filho até 05 anos completos; Auxílio Filho Excepcional \- sem limite de idade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Vale Transporte; Vale Alimentação e / ou Refeição; PPR \- Programa de Participação nos Resultados; Wellhub(Plataforma de Bem\-estar); Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros) A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação. **QUER FAZER A DIFERENÇA? 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