**Job Description** **Híbrido:** Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul. **O que você irá fazer (responsabilidades):** * Responsável pelo controle de produção vs demanda e redistribuição de veículos em vendas diretas; * Gerenciamento do faturamento de vendas diretas; * Interação com a Departamento Varejo para mudança de volumes quando necessário; * Análise e acompanhamento do Forecast de vendas direta; * Suporte ao time de campo provendo informações gerenciais sobre vendas e disponibilidade de produto; * Ponto focal do sistema de Vendas Diretas, responsável por acompanhar alterações de sistema, cadastro de novos modelos e administração de usuários; **Qualificações Mandatórias:** * Nível Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração, Engenharia, Ciência da computação ou áreas correlatas); * Pacote Office: Domínio do Pacote Office, principalmente Excel Avançado (para criação de planilhas de controle, relatórios e análises de dados); * Inglês Intermediário; * Experiência prévia em rotinas administrativas; * Disponibilidade para plantões (fechamento mês). **Qualificações desejáveis:** * Conhecimento em criação/gerenciamento de Dashbords em Power BI (desejável); * Conhecimento no sistema VDWEB (desejável). **Skills** : * Organização e Foco em Processos: Excelente capacidade de organização, atenção a detalhes e disciplina para seguir e otimizar fluxos de trabalho; * Orientado para ação; * Comunicação Interpessoal: Boa comunicação verbal e escrita para interagir com a equipe de vendas e/ou outros departamentos; * Resolução de Problemas: Proatividade para identificar e solucionar rapidamente pendências e entraves nos processos de faturamento e entrega. * Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos rigorosos, especialmente no fechamento de mês. \&\#xa;\&\#xa;GM does not provide immigration\-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.\&\#xa;\&\#xa;This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.\&\#xa;\&\#xa;The selected candidate will be required to travel on a regular basis (25\-50%) for this role.\&\#xa;\&\#xa; **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. **Non\-Discrimination and Equal Employment Opportunities** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role\-related assessment(s) and/or a pre\-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit **How we Hire** . **Accommodations** General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, **email** us or call us at 800\-865\-7580\. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.