DBA - Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um arquiteto de banco de dados para definir e evoluir a arquitetura de dados da companhia, atuando hands-on e sendo referência técnica para os times de engenharia. Principais Destaques: 1. Definir e evoluir a arquitetura de banco de dados da companhia 2. Atuação hands-on na construção da plataforma de dados 3. Ser referência técnica em decisões de banco de dados **Sobre a Gente** ----------------- Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado. Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão. Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente: * Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento; * Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero; * Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas. **Responsabilidades e Atribuições** ----------------------------------- Definir e evoluir a visão de arquitetura de banco de dados da companhia, trazendo clareza sobre o cenário atual, os próximos passos e os direcionamentos técnicos para os times. * Atuar de forma hands\-on na construção e evolução da plataforma de dados, criando soluções, ferramentas e boas práticas que aumentem a eficiência dos times de produto e engenharia. * Garantir padrões de tecnologia e arquitetura para bancos de dados, promovendo consistência, escalabilidade e aderência às necessidades do negócio. * Apoiar tecnicamente os times de desenvolvimento na análise de problemas, troubleshooting e definição de soluções para ambientes de banco de dados. * Ser referência técnica para decisões relacionadas a instalação, administração, migração, upgrade de versão, tuning e alta disponibilidade. * * Contribuir com avaliações técnicas, discussões de arquitetura e desenvolvimento das pessoas do time. **Requisitos e Qualificações** ------------------------------ **Obrigatórios:** * Experiência com instalação, administração e upgrade de versão de bancos de dados. * Vivência com migração de ambientes e estratégias de evolução de plataforma de dados. * Conhecimento sólido em tuning e monitoração de bancos de dados. * Experiência com contingência, replicação Master\-Slave e ambientes de alta disponibilidade em cluster. * Experiência com backup e restore físico e lógico. * Capacidade de análise de problemas e troubleshooting em ambientes críticos. * Sólidos conhecimentos em Linux e Windows. * Conhecimento em serviços de cloud voltados para banco de dados. #### **Experiência com engines de banco de dados** * PostgreSQL * SQL Server * MySQL #### **Vivência técnica esperada** * Atuação no dia a dia com suporte a times de desenvolvimento, atendendo demandas diversas e propondo soluções inteligentes para ambientes SQL Server, PostgreSQL e MySQL. * Capacidade de equilibrar visão estratégica com atuação prática, influenciando decisões técnicas e promovendo melhorias contínuas na operação e arquitetura de dados. #### **Diferenciais** * Conhecimento em MongoDB * Conhecimento em Redis * Conhecimento em Oracle **O que não combina com a gente** --------------------------------- ### **1\. Resistência ao ritmo acelerado e à pressão** A Mottu tem uma cultura de **alta performance**, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem **resiliência** ou precisa de **acompanhamento constante** tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. ### **2\. ️ Falta de proatividade e aversão à “mão na graxa”** Valorizamos quem **vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve**. Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui. E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: **vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais**. Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. ### **3\. Baixo espírito de dono e pouca autonomia** Esperamos **atitude de dono**: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real. Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás. Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, **levamos isso a sério**: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção — são consequência. ### **4\. Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional** Somos uma cultura de **transparência direta**. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso **humildade e maturidade** para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado. ### **5\. Apego rígido ao horário comercial** A Mottu ainda é uma startup em **crescimento acelerado**. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado — o que importa é **resolver o problema**. Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui. Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. ### **6\. Falta de comprometimento e troca frequente de trabalho** Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos **gente que queira construir junto**. Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real. A Mottu é feita para quem tem **visão de longo prazo**, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio. Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer. ### **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** **Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.**