Data Scientist Sr Leader

Descrição

Resumo da Vaga: Líder de Dados Sênior para modelos de risco de crédito PJ, conectando negócios, estratégia, regulação, dados e tecnologia para evoluir modelos e gerar valor. Principais Destaques: 1. Liderar agenda de modelos de risco de crédito para PMEs. 2. Promover evolução metodológica e alto padrão técnico em modelagem. 3. Desenvolver e fortalecer o time técnico, impulsionando a performance. Data Scientist Sr Leader Country: Brazil Ao integrar o time de **Risk Models \& Analytics PJ do Santander** , você atuará em uma área responsável pelos modelos e ratings para o segmento de Pessoa Jurídica da organização, com papel central na evolução da agenda analítica de risco de crédito, mais especificamente para SMEs. Buscamos um(a) profissional com sólida base técnica e forte capacidade de liderança, capaz de conectar negócio, estratégia, regulação, dados e tecnologia para direcionar a evolução dos modelos, processos e pessoas, assegurando geração de valor nos resultados do segmento. **Aqui, sua atuação será:** * Liderar a agenda de **SME Credit Risk Models** *(application score, Behaviour score, rating, entre outros)* garantindo direcionamento claro, evolução técnica e alinhamento às prioridades estratégicas da companhia. * Definir prioridades e direcionar a evolução dos modelos, ratings, indicadores e iniciativas analíticas da área, conectando necessidades de negócio, riscos e requerimentos regulatórios. * Atuar de forma próxima com stakeholders de Riscos, Política, Negócios, Dados, Tecnologia e times globais, promovendo alinhamento, clareza de direcionamento e execução sustentável das iniciativas. * Garantir a evolução e sustentação do portfólio de modelos da área, com visão sobre performance, monitoramento, estabilidade, governança e oportunidades de melhoria. * Promover a evolução metodológica e o alto padrão técnico das entregas, incentivando abordagens analíticas robustas, inovação aplicada e boas práticas de modelagem. * Liderar a evolução da forma de trabalho da área, impulsionando oportunidades de automação de processos críticos e uso aplicado de inteligência artificial como alavancas de eficiência, escalabilidade e produtividade. * Garantir boa priorização e alocação da capacidade do time, equilibrando agenda estratégica, demandas regulatórias, evolução metodológica e necessidades do negócio, trazendo clareza de *roadmap* para alta liderança. * Desenvolver e fortalecer o time técnico, promovendo crescimento, formação de referências internas e ambiente de alta performance. * Representar a área em fóruns relevantes e interações executivas, com capacidade de síntese, direcionamento e influência. **Formação e Idiomas** * Graduação completa em Estatística, Ciência da Computação, Física, Matemática Aplicada, Engenharias e correlatas. Preferencialmente graduação em cursos de exatas. * Pós\-graduação ou especialização em Data Science, Risco de Crédito, Analytics, Gestão ou áreas correlatas. * Mestrado e/ou Doutorado são diferenciais. Inglês ou Espanhol são fundamentais em contatos com equipes globais. * **Hard Skills** * Sólida experiência em estatística aplicada, modelagem preditiva e machine learning. * Experiência relevante em modelagem de risco de crédito PF ou PJ. * Capacidade de conectar visão técnica, necessidade de negócio, governança e viabilidade de implementação. * Vivência em ambientes analíticos complexos, com forte interface entre negócio e técnica. * Experiência em liderança de agenda analítica, priorização de iniciativas e atuação com múltiplos stakeholders. * Conhecimento e experiência com linguagem de programação e manipulação de grande volume de dados. Experiência em liderança de times de Ciência de Dados, Modelagem ou Analytics. * **Soft Skills** * Forte capacidade de liderança, influência e construção de alinhamento entre áreas. * Visão estratégica e capacidade de transformar temas técnicos em agenda de negócio e impacto para a companhia. * Comunicação clara e capacidade de traduzir temas técnicos em direcionamentos e recomendações para stakeholders. * Capacidade de tomar decisões equilibrando rigor técnico, pragmatismo e viabilidade prática. * Capacidade de desenvolver pessoas, elevar a barra técnica do time e promover ambiente de alta performance. * Atuar como parceiro e viabilizador da equipe para condução do dia a dia e agenda transformacional.