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Resumo da Vaga: Buscamos um profissional de dados proativo e com potencial de referência para atuar na construção de dashboards, relatórios e análises, contribuindo para a tomada de decisões baseada em dados e o impacto no negócio. Principais Destaques: 1. Trabalhar em uma comunidade global e diversa focada em transformação e conexão. 2. Contribuir para um propósito de crescimento pessoal e intercâmbio cultural. 3. Impactar diretamente o produto e negócio através de iniciativas de dados. Na **Worldpackers**, acreditamos que **viajar pode transformar as pessoas — e pessoas podem transformar o mundo**. Desde 2014, estamos construindo uma comunidade global de viajantes conscientes e anfitriões acolhedores, possibilitando conexões significativas e milhares de experiências colaborativas ao redor do mundo. Nosso propósito é guiado pela conexão. Existimos para promover crescimento pessoal, intercâmbio cultural e um mundo mais sustentável — social e ambientalmente — por meio das viagens. Respeito, inclusão, colaboração e aprendizado contínuo guiam tudo o que fazemos. Fazer parte da Worldpackers — como viajante, anfitrião ou membro do time — significa fazer parte de uma comunidade global e diversa, onde diferentes perspectivas são valorizadas e comportamentos discriminatórios não têm espaço. Fazer parte da Worldpackers é trabalhar com propósito — ajudando mais pessoas a viver jornadas transformadoras por meio da conexão. Estamos em busca de alguém que queira crescer com a gente e ajudar a criar **experiências colaborativas inesquecíveis ao redor do mundo**. Tomar decisões baseadas em dados é um dos nossos principais valores e, por isso, garantimos que cada uma das nossas equipes tem dashboards de acompanhamento e análise, além de visibilidade e insights a cada entrega de produto. Estamos montando uma equipe de dados e buscamos por alguém mão na massa com potencial de ser uma referência. #### **Principais responsabilidades** * **Gestão de dashboards:** construir, atualizar e documentar dashboards de visualização de dados. * **Gestão de relatórios e alertas:** concepção, construção, documentação e atualização de relatórios e alertas automatizados. * **Gestão de insights:** conduzir análises e levantar insights a partir dos dados, documentar e apresentar para os stakeholders das equipes. * **Extrações de bases:** receber, priorizar e atender pedidos de extração de bases de dados. * **Gestão de demandas e stakeholders:** ser uma ponte com as demais equipes, entendendo suas necessidades, priorizando, traduzindo em soluções de dados e dando visibilidade ao andamento. * **Gestão de projetos de dados:** propor, estimar e dar visibilidade para novas iniciativas de dados buscando impacto no produto / negócio. * **Contribuir para a modelagem de dados:** dar clareza de necessidades e contribuir para modelagem e documentação dos nossos dados. * **Melhoria contínua:** Contribuir para a melhoria contínua do time avaliando nossos processo, ferramentas, possíveis avanços e identificando como aumentar o impacto do time #### **Requisitos** * Experiência consolidada trabalhando com análise de dados de produtos digitais. * Proficiência em SQL. * Fluência construindo dashboards e gráficos em alguma ferramenta de BI como Tableau, PowerBI, Looker ou semelhantes. * Proficiência com Excel e/ou Google Sheets. * Experiência com Python bibliotecas para análises de dados (Pandas, NumPy e Matplotlib/Seaborn, etc) e com Jupyter Notebooks. * Clareza de conceitos de análise de produtos digitais (conversão, ativação, retenção, recorrência, cohorts, liquidez, etc). * Proficiência com Inglês para conversação. #### **Diferenciais** * Experiência com liderança técnica ou gestão de uma equipe de dados. * Experiência com Data Engineering (banco de dados, data lakes, ETL, etc). * Clareza de conceitos estatísticos para validar hipóteses e garantir a confiabilidade das análises (ex: testes A/B, significância estatística, análise de correlação) * Experiência com Data Science, Machine Learning e LLMs. * Já trabalhou especificamente com a ferramenta Knowi.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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