Analista de Departamento Pessoal

Descrição

**Descrição:** A Fadex está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar no suporte e execução das rotinas trabalhistas e administrativas da área, garantindo a correta condução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e encargos sociais, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa. O profissional será responsável por assegurar a organização, conferência e eficiência dos processos do setor, contribuindo para uma gestão de pessoas estratégica, ágil e segura. **Requisitos da Vaga** * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; * Experiência sólida na área de Departamento Pessoal; * Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de DP; * Experiência com processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, férias, encargos e controle de ponto; * Conhecimento no envio de informações ao eSocial; * Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel; * Habilidade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; * Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; * Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas; * Perfil analítico, proativo e com bom relacionamento interpessoal. **Atividades do Cargo** * Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos; * Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, realizando apuração de horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e afastamentos; * Auxiliar na elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos trabalhistas e benefícios; * Organizar, atualizar e manter os prontuários e documentos dos colaboradores em conformidade com as exigências legais; * Apoiar o envio e conferência das informações relacionadas ao eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias; * Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e documentação; * Elaborar relatórios, planilhas e controles internos para acompanhamento das rotinas do Departamento Pessoal; * Apoiar processos de auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias; * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa; * Contribuir para a organização, eficiência e melhoria contínua dos processos do setor.