Resumo da Vaga: Profissional de DHO para planejar e executar estratégias de desenvolvimento de pessoas, lideranças e programas de treinamento, gerenciando desempenho e cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas e lideranças. 2. Implementação e gestão de programas de treinamento e avaliação de desempenho. 3. Apoio na construção da cultura organizacional e gestão por competências. **Requisitos Necessários:** * Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. * Ser Proativo; * Bom relacionamento interpessoal e em equipe; * Ter disponibilidade de viagens; * Necessário experiência na área de DHO. * Pacote Office avançado. **Principais atividades:** * Planejar e executar estratégias de Desenvolvimento de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. * Atuar no desenvolvimento de lideranças promovendo capacitações, feed backs e planos de evolução. * Estruturar e acompanhar programas de treinamento e educação corporativa; * Implementar e gerir processos de avaliação de desempenho e PDI (Plano de desenvolvimento individual); * Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da empresa; * Atuar com gestão por competências, identificando gaps e oportunidade de desenvolvimento; * Analisar indicadores de DHO ( turnover, absenteísmo, desempenho, engajamento); * Contribuir para programas de carreira, sucessão e retenção de talentos; * Garantir práticas de DHO alinhadas a legislação , ética e boas práticas de mercado. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.700,00 \- R$3\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Pergunta(s) de seleção: * Qual sua pretensão salarial? Não colocar a combinar Experiência: * Desenvolvimento humano Organizacional (Obrigatório)
João Silva
Indeed · HR
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