Assistente de Recursos Humanos (generalista)

Descrição

**Descrição da empresa** ¿or qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/ ¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! \#BELIMITLESS **Descrição da vaga** Garantir que os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P\&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes. * Administrar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais. * Controlar o ponto dos colaboradores, lançando os atestados e fazendo a manutenção do Sistema * Atendimento diário aos colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes. * Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador * Acompanhamento e controle de afastados em todas as situações. * Assegurar que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados; * Assegurar que o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação. * Estar presente nos processos de integração de novos colaboradores. * Garantir que os colaboradores tenham informação sobre, eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoas e Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadro de avisos de acordo com a necessidade. * Garantir a homologação dos demitidos quando for o caso; * E demais atividades relacionadas ao setor de Pessoas e Cultura **Qualificações** Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível. Ter conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária * Rotinas de administração de pessoal * Subsistemas de RH * Pacote Office completo, internet. Conhecimento no Sistema Kairos de ponto será um diferencial. **Informações adicionais** Criatividade Solução de Problemas Contribuição para resultados Prazer em Servir Flexibilidade Comprometimento Dinamismo Trabalho em Equipe Organização Comunicação