Resumo da Vaga: O Analista de Compras apoia o comprador no planejamento, acompanha estoques, elabora relatórios e interage com diversas áreas para otimizar processos. Principais Destaques: 1. Analisar demandas de compras e apoiar o planejamento 2. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho 3. Manter cadastros atualizados e interagir com outras áreas Publicada em 03/02/2026 Analista de Compras Remuneração de R$ 3\.200,00 Presencial Período integral Jornada: segunda a sexta Endereço da empresa: Avenida Deputado Joaquim de Figueiredo Correia 41, Fortaleza \- CE / CEP: 60822\-360### **Responsabilidades** Analisar demandas de compras com base em vendas, estoque e necessidade das lojas. Apoiar o comprador no planejamento de compras e reposições. Acompanhar níveis de estoque, giro de produtos e possíveis rupturas. Elaborar relatórios e indicadores (giro, cobertura, curva ABC, desempenho de fornecedores). Conferir e acompanhar pedidos realizados pelo comprador (status, prazos e entregas). Apoiar na organização do mix de produtos por loja/região. Manter cadastros de produtos e fornecedores atualizados no sistema. Interagir com áreas como Comercial, Logística e Financeiro para alinhamentos operacionais. Sugerir melhorias com base em análises de dados e comportamento de vendas. ### **Requisitos** Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência prévia na função e domínio do pacote Office, especialmente Excel. ### **Benefícios** * Ambiente dinâmico e colaborativo;, * Plano de saúde e odontológico ; * Day off aniversário; * Convênio com farmácias, óticas e instituições de ensino; * Facilidade na compra de produtos; * Parceria com o Sesc; * TotalPass; * Vale transporte ou auxilio combustível; * Vale alimentação; * Parceria com Amar.elo; **Etapas do Processo Seletivo** ------------------------------- Etapas de um processo seletivo são as fases que um candidato deve passar para ser contratado por uma empresa. Cada etapa tem um objetivo específico e é fundamental para a escolha do profissional. 1 Testes e desafios 2 Entrevista com RH 3 Entrevista com Liderança