Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de RH para gerenciar recrutamento, integração, analisar indicadores de desempenho, colaborar com políticas de benefícios, gestão de carreira e eventos internos, além de efetuar pagamentos.
Principais Destaques:
1. Gerenciamento de processos de recrutamento e seleção
2. Coordenação de integração de novos colaboradores
3. Colaboração em políticas de RH e gestão de carreira
**Atividades:**
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
* Coordenar atividades de integração de novos colaboradores;
* Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH;
* Colaborar com a equipe na implementação de políticas de benefícios e gestão de carreira;
* Colaborar com Eventos Internos;
* Efetuar cálculos de pagamento.
**Requisitos:**
* Experiência em recrutamento e seleção;
* Conhecimento em gestão de benefícios;
* Capacidade de analisar e interpretar dados de RH;
* Habilidade para trabalhar em equipe.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:* Engenharia de produção/industrial, Ensino Superior
* Administração de empresas, Ensino Superior
* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior