Analista de Departamento Pessoal

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Comercial **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Responder e executar os processos de admissões de colaboradores, recepcionando o candidato aprovado, explicando os benefícios concedidos e a remuneração para o cargo, além de solicitar e organizar as documentações obrigatórias, conforme normas e procedimentos internos; * Executar os processos de demissões devidamente solicitados e aprovados pelos níveis hierárquicos, analisando os dados cadastrais e a pasta do colaborador, verificando histórico e situação atual, garantindo a quitação total dos dividendos, conforme previsto na legislação trabalhista; * Realizar a conferencia, controle e apuração de ponto eletrônico, analisando dados, buscando as informações e tomando as providencias necessárias para o correto funcionamento dos equipamentos e registro das informações no histórico dos colaboradores; * Contatar a gerencia das filiais para esclarecer eventuais dúvidas sobre descontos salariais, abonos, indenizações, reajustes, transferências ou mudanças de função; * Supervisionar o registro da jornada de trabalho dos colaboradores no sistema de ponto eletrônico; * Realizar cálculo de folha de pagamento, conferindo dados, apurando os encargos sociais FGTS, INSS, PIS e IR dentro das normas e legislação vigente; * Auxiliar na conectividade social, gerando informações para o CAGED, RAIS e outras obrigações legais sempre que necessário. * Validar todas as informações na plataforma do ESOCIAL, conferindo sob supervisão, os recibos de retorno e executando os ajustes necessários conforme norma técnica. * Acompanhar as alterações da legislação e convenções coletivas de trabalho, propondo adequações necessárias no sistema, além de manter\-se atualizado quanto as obrigações trabalhistas. * Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa. **Requisitos:** * Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou afins; * Conhecimento em Informática; * Experiência na área será um diferencial. **Benefícios:** Assistência médica, Auxílio educação, Informado na entrevista, Participação nos lucros, Vale\-alimentação