Analista de DHO

Descrição

Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para atuar em **Desenvolvimento Humano e Organizacional**, com foco em Experiência do Colaborador *(Employee Experience),* contribuindo para toda a jornada do colaborador, do *onboarding* ao desenvolvimento e retenção. Essa pessoa será referência na área, atuando como parceira do negócio para fortalecer a cultura organizacional, o engajamento, a performance e a *Employee Value Proposition* (EVP). **Responsabilidades** * Estruturar e evoluir o *onboarding,* garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura e aos valores da organização; * Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de talentos, liderança, carreira e sucessão; * Atuar na gestão de desempenho, com foco em *feedback* contínuo e gestão por competências; * Desenvolver e acompanhar iniciativas de engajamento, clima organizacional e bem\-estar; * Apoiar lideranças como consultor(a) interno(a) em temas relacionados a pessoas e cultura; * Conduzir ações de cultura organizacional, diversidade, equidade, inclusão e mudança organizacional; * Analisar indicadores de *Employee Experience* e DHO, gerando insights estratégicos; * Gerenciar projetos da área, garantindo governança, qualidade e impacto. **Requisitos** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; * Pós\-graduação em DHO, Gestão de Pessoas, Employee Experience ou áreas afins; * Experiência com jornada do colaborador, avaliação de desempenho e gestão por competências; * Perfil analítico, visão sistêmica e forte capacidade de comunicação e influência. **Competências esperadas** * Foco na experiência do colaborador (*people\-centric*); * Pensamento estratégico aliado à execução prática; * Boa escuta, empatia e habilidade de influência; * Organização e autonomia na gestão de múltiplos projetos; * Postura ética e consultiva. Pagamento: R$6\.000,00 \- R$8\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica Local do trabalho: Presencial