Sua responsabilidade principal será auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até a realização de entrevistas. Além disso, você apoiará na manutenção de registros de pessoal, controle de benefícios e gestão de folha de pagamento. A colaboração com a equipe de treinamento e desenvolvimento para a organização de workshops e programas de capacitação também faz parte do seu dia a dia. Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins e possuir experiência em atividades de RH, incluindo recrutamento, seleção e administração de benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas são essenciais. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior