Analista de recursos humanos jr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar em recrutamento e seleção, com foco em otimização de processos de RH, redução de turnover e aumento da satisfação dos colaboradores. Principais Destaques: 1. Foco em otimização de processos de RH 2. Desenvolvimento de programas de onboarding eficazes 3. Atuação em recrutamento e seleção Descrição: Candidate\-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: * Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. * Experiência mínima de 1 ano em recrutamento e seleção. * Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira. * Familiaridade com ferramentas ATS (ex.: Lever, Greenhouse). * Habilidade em Excel e sistemas de gestão de pessoas. * Excelência em comunicação verbal e escrita. Desejável: * Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento. * Conhecimento em HR tech (SAP SuccessFactors, BambooHR, Workday). * Certificação PMP ou SHRM. * Domínio de métricas de RH (turnover, NPS interno). * Fluência em inglês para leitura de materiais internacionais. Responsabilidades e atribuições: * Redução do turnover em 15% nos primeiros 12 meses. * Diminuir o tempo médio de contratação em 30%. * Aumentar a satisfação dos colaboradores em 20% medido pelo NPS interno. * Implementar um programa de onboarding que reduza o tempo de integração em 25%. * Contribuir para a criação de métricas de eficiência operacional em processos de RH. Benefícios: Vale transporte, Programa de premiações por performance, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 29,07, Seguro de vida, Assistência médica de 40,00%, Assistência odontológica de 40,00% Jornada de trabalho: Presencial;Segunda à Sexta de 09:00 às 18:00\. Conhecimentos: Escolaridade: Graduação \- Psicologia \- Completo Habilidades técnicas: Pacote Office Habilidades Comportamentais: Comunicação, Dinamismo, Foco em resultados, Relacionamento 2512050202181904147