Resumo: O Assistente de Contratos contribui para a administração de contratos, monitora sua execução, participa de análises de planejamento e assegura a melhoria contínua dos serviços. Pontos principais: 1. Contribuir para a administração e controle de contratos 2. Participar em análises e estudos relacionados ao planejamento 3. Realizar o monitoramento pós-venda e apoiar decisões internas Estamos buscando um Assistente de Contratos para integrar nossa equipe. Localizado em Sorocaba/SP, com reporte ao Gerente de Vendas NWC, você terá as seguintes atividades: Funções e responsabilidades: 1\. Contribuir para a administração e controle de contratos, realizando análises e monitorando a execução dos volumes, com contato direto e diário com os clientes, além de apoiar áreas no desenvolvimento de atividades rotineiras. 2\. Participar em análises e outros estudos relacionados à parte de planejamento, coletando diversos dados e informações, tais como prazos de entrega, matérias-primas, aspectos financeiros e especificações técnicas. 3\. Realizar o monitoramento pós-venda, verificando todas as informações com o cliente e com as áreas de logística, financeira, industrial e de compras, para apoiar decisões internas na melhoria contínua dos serviços prestados. 4\. Monitorar pedidos e previsões para períodos futuros, conforme planejado, por meio de um sistema informatizado, consolidando previsões orçamentárias. 5\. Analisar e planejar a demanda de matérias-primas dos clientes (Cobre e Alumínio) e garantir que essas informações estejam disponíveis para as áreas de logística e manufatura, visando maximizar sua eficiência. O que buscamos? Procuramos um candidato com as seguintes competências e motivações: Formação em Administração ou áreas afins. Experiência desejável na função. Excel básico. Conhecimento em SAP é um diferencial.*A Prysmian, como Empregador que Pratica a Igualdade de Oportunidades, tem como objetivo atrair e recrutar indivíduos com origens, habilidades e capacidades diversas. Acreditamos firmemente que a diversidade traz valor significativo em todos os níveis da organização, aumentando a possibilidade de capturar oportunidades de mercado e maximizar o valor para nossos clientes e partes interessadas. Com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) como parte de nossa Ambição Social 2030 e como um pilar estratégico de nossa cultura corporativa, a Prysmian está comprometida com o desenvolvimento de uma organização que priorize o talento, onde as pessoas se sintam respeitadas, incluídas e livres para expressar plenamente seu potencial exatamente como são.* *Todos os gestores e profissionais de RH da Prysmian são responsáveis por assegurar que as políticas de DE&I sejam respeitadas durante o processo seletivo, bem como reconhecer e mitigar vieses inconscientes que não devem influenciar nossos processos de seleção. Todas as pessoas serão consideradas para emprego sem distinção de raça, etnia, religião, nacionalidade, origem, status de cidadania, condição socioeconômica, idade, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, deficiência, serviço militar ou condição de veterano, gravidez, licença parental, condições médicas ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. A Prysmian se esforçará para oferecer uma acomodação razoável para qualquer condição física ou neurológica ou deficiência declarada de um candidato qualificado, salvo se tal acomodação impuser uma dificuldade excessiva à operação de nossos negócios.**Visite nossa* *Página de DE&I* *para* *saber mais sobre os compromissos da Prysmian.* Seus dados pessoais serão tratados de acordo com nossa Política de Proteção de Dados. Caso entenda que necessita de assistência para preencher este formulário ou para participar de uma entrevista, por favor, nos informe.
João Silva
Indeed · HR
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