Descrição: Ingredientes Para o Combo: * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Tecnologia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. * Experiência sólida como Analista de Processos de RH ou Analista de RH Generalista com forte atuação em processos, políticas e projetos. * Vivência generalista em RH (ex.: admissão, desligamento, movimentações, cargos e salários, benefícios, ponto, avaliação de desempenho etc.). * Experiência em mapeamento e desenho de processos (BPM, fluxogramas). * Domínio de Excel (intermediário/avançado), Office 365\. * Conhecimento em Power BI (construção e/ou manutenção de dashboards e relatórios). * Experiência com Sistemas de RH: HCM, ATS, Folha de Pagamento (FOPAG), avaliação de desempenho. * Vivência com SAP e SuccessFactors. * Experiência com ferramentas de desenho e documentação de processos, como Visio e Miro. * Conhecimento e prática em melhoria contínua: PDCA, Design Thinking, Lean, Kaizen, Six Sigma, 5W2H. * Experiência em utilização ou interação com ServiceNow ou ferramentas similares de atendimento / workflow. Diferenciais: * Experiência prévia em varejo ou empresas de grande porte com alta volumetria de processos de RH. * Experiência em ambientes com transformação digital e adoção de novas soluções de RH. Como será o seu desafio? * Mapear, desenhar, revisar e padronizar processos de RH (onboarding, offboarding, movimentações, benefícios, ponto, desempenho etc.) utilizando boas práticas de BPM e fluxogramas. * Elaborar e atualizar políticas, normas, procedimentos, comunicados e manuais de RH, garantindo clareza, aderência legal e alinhamento com a cultura organizacional. * Conduzir iniciativas de melhoria contínua aplicando metodologias como PDCA, Design Thinking, Lean, Kaizen, Six Sigma, 5W2H, entre outras. * Atuar em projetos de RH como Analista de Processos/Projetos, realizando planejamento, acompanhamento de planos de ação, gestão de riscos e comunicação com stakeholders. * Colaborar com áreas de Tecnologia, Operações e demais stakeholders para desenhar e implementar soluções de RH em sistemas (HCM, ATS, FOPAG, avaliação de desempenho etc.). * Apoiar a configuração, melhoria e uso dos sistemas SAP, SuccessFactors, ServiceNow (ou similar) e demais plataformas de RH. * Construir e analisar relatórios, dashboards e indicadores (KPIs) de processos de RH utilizando Excel e Power BI, gerando insights para tomada de decisão. * Atuar como referência técnica em processos de RH, orientando times internos, disseminando boas práticas e garantindo consistência na aplicação das políticas. * Identificar problemas recorrentes, gargalos e riscos nos processos, propondo soluções inovadoras e sustentáveis. * Conduzir testes, pilotos e validações de novos processos, layouts de sistemas e fluxos de atendimento. 2512160202201868507