Analista de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para executar rotinas de pessoal, folha de pagamento, encargos e gestão de processos admissional/demissional. Principais Destaques: 1. Execução de rotinas de pessoal e folha de pagamento 2. Gestão completa de processos de admissão e demissão 3. Acompanhamento de obrigações e-social e dissídios Exigência no indioma Inglês Executar rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculos de férias, rescisões, fechamento e conciliação de folha de pagamento e encargos. Apontamento, controle e lançamento de ponto eletrônico. Acompanhar processo admissional (cadastros, contratos etc.); Fazer programação, cálculo e conferência de férias; Preparar documentos relacionados a dispensa de colaboradores (análise de estabilidade, aviso prévio, exame demissional etc.). Fazer processo rescisório, cálculo de rescisões, emissões e organização documentos pertinentes como GRRF, PPP e seguro\-desemprego. Solicitação de exclusão de acessos e assistência médica e odonto. Representar a empresa em homologações no sindicato. Acompanhar o fechamento mensal de cartões de ponto, cálculo e lançamento do total de horas extras, faltas, atrasos e outros. E input na folha de pagamento. Fazer lançamentos pertinentes a folha de pagamento (assistência médica, odontológica, vale transporte, contribuições sindicais. Etc.) Fazer cálculo e conferência de folha de pagamento, adiantamento e 13º salário; Conferir impostos e gerar guias para recolhimento (FGTS, INSS e IRRF); Gerar arquivos para pagamento e título financeiro; Enviar relatórios inerentes a contabilidade. Gerar e transmitir todos os arquivos exigidos pelo e\-social (admissão, alterações de contrato, férias, demissão, cargos, verbas, folha de pagamento, impostos entre outros). Fazer obrigações anuais (DIRF). Acompanhar e aplicar dissídios da categoria. E reajustes referentes a promoção, mérito etc. Acompanhar afastamento dos colaboradores, instruindo sobre perícia médica e monitorando a data de retorno. Emitir/acompanhar vencimento de certidões de regularidade (FGTS, INSS etc.). Organizar arquivos, atualizar pastas e cadastros de colaboradores; Fazer atendimento e auxiliar nas dúvidas e necessidades dos colaboradores; Emitir relatórios gerencias. Alimentar planilhas de controles mensais; Demais atribuições pertinentes a função. Formação/Educação: Ensino superior \- Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e/ou Bacharel em Administração Experiência Necessária Processos de folha de pagamento e cartões de ponto. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção. Conhecimentos Específicos/Treinamentos: Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios. Contabilização da folha de pagamento e e\-social. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5\.500,00 \- R$7\.500,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Previdência privada * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial