Olá! É um prazer contar com sua participação no processo seletivo da SPUN. Agradecemos o interesse em conhecer nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga: Buscamos uma pessoa para atuar como **Desenvolvedora Sênior Full Stack (Node.js/React)** em nosso time. Contratação: **PJ****/ME** Valor Mensal do Contrato: **R$ 9\.000,00 a R$ 12\.000,00** **Requisitos****:** * Experiência em desenvolvimento de aplicações utilizando **Node.js** e PHP; * Conhecimento em bancos de dados relacionais (ex.: MySQL/MariaDB); * Experiência em desenvolvimento web com **React** e MUI; * Experiência em testes com Jest; * Experiência prática com frameworks CSS, como Bootstrap e Tailwind; * Familiaridade com HTML, CSS, JavaScript e consumo de APIs RESTful; * Experiência com Git para versionamento de código; * Vivência em ambientes ágeis (Scrum). **Diferenciais****:** * Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas; * Experiência atuando em uma Squad *Cross\-functional*/Plataforma; * Experiência em DevOps e SSO; * Experiência prévia em manutenção de sistemas legados e refatoração de código; * Experiência em empresas do tipo Software House/Fábrica de Software. **Responsabilidades****:** * Desenvolver e manter funcionalidades em **Node.js**, garantindo qualidade e performance; * Implementar interfaces responsivas utilizando Bootstrap e Tailwind; * Criar e consumir APIs RESTful; * Apoiar na manutenção e aplicar boas práticas de refatoração em sistemas legados PHP quando necessário; * Explorar e aplicar tecnologias emergentes e inteligência artificial; * Participar ativamente de **revisões de código** (*code reviews*), propondo melhorias técnicas e atuando como referência para o time; * Colaborar com analistas de produto, *designers* e desenvolvedores na construção de soluções; * Escrever testes automatizados e manter a documentação clara e atualizada; * Atuar como referência e mentor de demais desenvolvedores de menor senioridade. **Benefícios****:** Trabalho 100% remoto, modelo de entregas com disponibilidade combinada. Cartão CAJU: Receba 15% do valor mensal do contrato para usar em categorias como Home Office, Cultura, Mobilidade, Saúde e Educação. Aulas de inglês: Turmas abertas semestralmente para aprimorar seu aprendizado. ️‍ ️ Auxílio atividade física: Incentivo para manter sua saúde e bem\-estar. Consultoria de treino: Turmas abertas periodicamente com especialistas para potencializar seus resultados. Treinamentos e palestras: Conteúdos exclusivos para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. **Sobre o Formulário:** Após o envio das informações, você receberá um **e\-mail de confirmação da sua inscrição**. Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita **exclusivamente por e\-mail**, portanto, recomendamos que verifique também as **caixas de spam e de promoções** para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura. **Sobre o processo seletivo:** O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo: **1\. Captação de candidaturas:** o formulário ficará aberto até dia 16/01/2026 **2\. Triagem de perfis:** análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição. **3\. Aplicação do teste DISC:** etapa complementar para compreensão do perfil comportamental. **4\. Entrevista com o time de Gente e Gestão:** aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais. **5\. Entrevista com a liderança da área:** análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função. **6\. Proposta e contratação.** Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição. Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas. Neste link você pode acessar o nosso **Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas**, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!