Analista Sênior de FinOps

Descrição

Resumo: Esta posição de Analista Sênior de FinOps impulsiona a responsabilidade financeira e a otimização em ambientes de nuvem, colaborando com diversas partes interessadas para fornecer visibilidade nos gastos com nuvem e aprimorar as práticas FinOps. Pontos principais: 1. Impulsionar a responsabilidade financeira e a otimização em ambientes de nuvem 2. Colaborar estreitamente com engenharia, finanças e partes interessadas nos negócios 3. Desempenhar um papel fundamental na maturação das práticas FinOps e na melhoria da governança de custos Visão geral da função O Analista Sênior de FinOps é responsável por impulsionar a responsabilidade financeira e a otimização em ambientes de nuvem. Esta função colabora estreitamente com engenharia, finanças e partes interessadas nos negócios para fornecer visibilidade nos gastos com nuvem, identificar eficiências de custo e habilitar a tomada de decisões baseada em dados. A posição desempenha um papel fundamental na maturação das práticas FinOps, na melhoria da governança de custos e no alinhamento dos investimentos em nuvem com as prioridades empresariais * Gestão e otimização de custos em nuvem: analisar os gastos com nuvem, identificar oportunidades de otimização e implementar iniciativas de redução de custos por meio da colaboração com equipes de engenharia para reduzir desperdícios e melhorar a eficiência; * Planejamento e previsão financeiros: desenvolver e manter previsões e orçamentos precisos dos gastos com nuvem utilizando dados históricos e tendências empresariais para apoiar o planejamento financeiro e a tomada de decisões; * Relatórios e transparência de dados: criar e manter painéis e relatórios que forneçam visibilidade sobre os custos com nuvem, tendências de uso e fatores-chave condutores para permitir uma tomada de decisões informada entre as partes interessadas; * Governança e alocação de custos: estabelecer e aplicar práticas de governança financeira em nuvem, incluindo estratégias de marcação (tagging) e modelos de alocação de custos, para garantir responsabilidade e transparência; * Colaboração e capacitação interfuncionais: colaborar com equipes de engenharia, finanças e produtos para incorporar as melhores práticas FinOps, impulsionar a responsabilidade pelos custos e apoiar a tomada de decisões. Experiência e habilidades **Requisitos** * Graduação em Finanças, Contabilidade, TI ou área correlata * Experiência com plataformas em nuvem e ferramentas de gestão de custos * Fortes habilidades analíticas e de visualização de dados (Excel, Power BI ou similares) * Conhecimento dos princípios FinOps e dos modelos de cobrança em nuvem * Excelentes habilidades de comunicação e colaboração interfuncional * **Inglês avançado** – esta função interage diariamente com equipes globais. * Disponibilidade para viajar a São Carlos/SP, conforme necessário. Sobre a Experian A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agroindústria, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 funcionários em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito da Experian é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 Global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira a Experian Life nas mídias sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e uma empregadora afirmativa. Se você tem uma deficiência ou necessita de acomodações, informe-nos assim que possível. Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é essencial para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todos possam compartilhar experiências e expressar suas ideias. É por isso que promovemos várias iniciativas para apoiar a contratação inclusiva e o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Também contamos com nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e apoiar indivíduos de grupos sub-representados: ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN\+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero), Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação! Carreiras Experian \- Criando um amanhã melhor juntos