**Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em fitness, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos como missão transformar toda empresa em uma empresa de bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós na redefinição do futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Engenheiro de Dados Sênior** para nossa **equipe CARE \- Conteúdo de Parceiros Não Verificados**, no Brasil! Buscamos um Engenheiro de Dados Sênior apaixonado e qualificado para integrar nossa equipe e nos ajudar a construir a próxima geração de soluções impulsionadas por IA, fornecendo dados de alta qualidade para alimentar o motor do produto de IA generativa da Wellhub e fornecer dados de parceiros a todas as áreas da empresa. Você fará parte de uma equipe responsável por construir e manter um banco de dados abrangente com informações sobre nossos parceiros atuais e potenciais. Isso inclui descobrir e coletar dados de diversas fontes e formatos (texto, foto, vídeo, áudio), processar e enriquecer esses dados e transformá-los em insights acionáveis que aprimorem o conteúdo dos parceiros, recomendações personalizadas para usuários, inteligência de negócios e a qualidade geral de nossa plataforma. Esperamos que todos os candidatos sejam aprendizes contínuos, trabalhadores em equipe e não tenham medo de falhar rapidamente e tentar novamente. **SEU IMPACTO** * Você desenvolverá e manterá modelos e estruturas de dados que permitam consultas e análises eficientes; * Você projetará, desenvolverá e manterá pipelines de dados para transformar e processar grandes volumes de dados provenientes de diversas fontes, acrescentando ao mesmo tempo contexto e semântica de negócios aos dados; * Você implementará verificações automatizadas de qualidade de dados para garantir a qualidade e a consistência dos dados em todo o ciclo de vida dos dados. **QUEM VOCÊ É** * Você já criou modelos de dados robustos e escaláveis com base em requisitos de negócios; * Você já trabalhou de forma colaborativa para coletar, preparar e analisar dados complexos de negócios; * Você é capaz de engajar equipes de engenharia e de produtos para levantar requisitos e apresentar soluções à alta liderança; * Conhecimento de ferramentas e tecnologias para pipelines de dados (por exemplo, Airflow, EMR, Kafka); * Você é capaz de colaborar com diferentes equipes para compreender necessidades de dados e desenvolver pipelines de dados eficazes; * Você se sente à vontade ao lidar com conceitos de big data para ingestão, processamento e disponibilização de dados para cientistas de dados, analistas de negócios e equipes de produtos; * Você se sente à vontade ao manter a consistência dos dados em todo o ecossistema de dados; * Você é motivado a contribuir para uma cultura orientada por dados e ver o impacto do seu trabalho refletido em toda a empresa. Reconhecemos que os indivíduos abordam as candidaturas a empregos de maneiras diferentes. Incentivamos fortemente todos os candidatos interessados a se inscreverem, mesmo que não correspondam 100% à descrição da vaga. Recebemos sua candidatura com entusiasmo e ficaremos felizes em avaliar se você pode ser um ótimo fit para nossa equipe. **O QUE OFERECEMOS A VOCÊ** Com benefícios cuidadosamente pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que o capacita a assumir a propriedade de seu papel e de seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa flexível de benefícios permite que você personalize alguns desses benefícios conforme suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold\+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdos sob demanda. **ASSISTÊNCIA MÉDICA:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar a liberdade de trabalhar da maneira que melhor se adapta a você. O modelo específico para esta vaga poderá ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para escritório em casa para montar seu ambiente de trabalho domiciliar. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Para nós, flexibilidade não diz respeito apenas ao local de trabalho — também significa poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinhem às suas zonas horárias, às necessidades da equipe e às suas rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo longe do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano \+ 1 dia de folga adicional para cada ano de vínculo (até 5 dias adicionais) \+ um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNA REMUNERADA:** Receber uma nova criança é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve esse tempo para estar presente e desfrutar da sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/materna integralmente remunerada a todos os novos pais. Pais que derem à luz são elegíveis para licença estendida e período de retorno gradual (ramp\-back), com trabalho parcial enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, criação de um roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Focamos no aprendizado contínuo e no feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, se apoiarem mutuamente e gerar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e de uma cultura onde cada perspectiva importa. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e no** **LinkedIn****!** **Diversidade, Equidade e Sentimento de Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Temos orgulho de ser certificados pela Syndio como Fair Pay, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas justas e equitativas de remuneração em toda a nossa equipe global.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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