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Analista de Performance de Crédito Sênior - Campinas/SP

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaMais de 10 Anos
Nível de EducaçãoDiploma de Graduação

Descrição

**Sobre nós** Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: **lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.** E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. **Nossa cultura, O Jeito Agi** **Viver pelo cliente** Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. **Agir como empreendedor** Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. **Crescer na jornada** Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. **Modelo de trabalho** Presencial • Campinas/SP #### **Nosso time de Produtos** Responsável por desenhar e evoluir soluções que conectam as necessidades dos clientes com a estratégia do banco. Atua de ponta a ponta no ciclo de vida dos produtos, incluindo crédito, conta corrente, investimentos, meios de pagamento e canais. Combinando tecnologia, dados e visão de negócio, entrega jornadas completas, simples e seguras. É nessa diretoria que o presente se consolida e o futuro financeiro dos clientes ganha forma. #### **Seus desafios para crescer na jornada** * Estruturar e liderar o monitoramento contínuo da qualidade de originação de Crédito Pessoal; * Atuar como "radar de performance", acompanhando funil, conversão, aprovação e cobertura de oferta; * Identificar e antecipar desvios na performance das políticas de crédito e jornadas de conversão; * Analisar os principais motivos de reprovação, não oferta e perdas ao longo do funil; * Gerar insights acionáveis para apoiar decisões das áreas de Crédito, Produtos e Prevenção; * Validar o impacto de alterações em políticas, estratégias e regras de crédito; * Monitorar sinais de fraude e deterioração da qualidade de originação; * Identificar gargalos e oportunidades de otimização de conversão; * Desenvolver e evoluir dashboards e relatórios gerenciais de acompanhamento; * Construir relacionamento próximo com stakeholders (Crédito, Portfólio, Produtos, Prevenção). **O que você precisa para se tornar um Agilizado?** --------------------------------------------------- **Requisitos** * Experiência em áreas de crédito, risco, portfólio ou analytics, preferencialmente em instituições financeiras; * Experiência com análise de dados e monitoramento de KPIs; * Vivência com funil de conversão ou jornadas de crédito; * Experiência com SQL e ferramentas de BI; * Formação superior em áreas como Economia, Engenharia, Administração, Estatística ou correlatas; * Conhecimentos em SQL e Excel avançados, análise de funil, métricas de crédito e construção de dashboards, com capacidade de gerar insights a partir de dados; * Familiaridade com ferramentas de IA generativa. **Diferenciais** * Experiência em bancos digitais ou fintechs; * Conhecimento em estruturação e funcionamento de políticas de crédito; * Experiência com testes A/B e análise de impacto de mudanças; * Python para automação e análises mais sofisticadas; * Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); * Noções de testes estatísticos e análise de significância; * Forte capacidade de storytelling com dados e influência de stakeholders. #### **Benefícios e facilidades** * Saúde e bem\-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale\-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio\-funeral; * Maternidade e paternidade: auxílio\-creche, licença\-maternidade de 6 meses, licença\-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; * Previdência privada; * Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; * Vale\-transporte; * Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; * Folga de presente no mês do seu aniversário; * Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% *de* *cashback*sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte; * Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI; * Isenção de Tarifas de Comunicação Digital; * Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa; * Antecipação Saque aniversário do FGTS; * Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: **Banco Agibank** **Programa Tô de dono** O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. **Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.** **Saiba mais sobre nosso dia a dia no** **LinkedIn** **e** **Youtube****.** **Confira nossas avaliações no** **Glassdoor.**

Publicado por

João Silva

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