Analista de Folha de Pagamento Júnior

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Descrição
Resumo da Vaga: O Analista de Folha de Pagamento garantirá a qualidade e a conformidade dos processos de folha, atuando como ponte entre a equipe, clientes e parceiros. Principais Destaques: 1. Processamento e conferência completa da folha de pagamento 2. Garantia de conformidade e prazos legislativos 3. Auxílio técnico e consultoria à equipe interna Ser a melhor solução de folha de pagamento tech driven para empresas brasileiras de pequeno e médio porte, só é possível com um time eficiente, que desafia o convencional e usa seus potenciais em inovação e crescimento de negócios. A missão como **Analista de Folha de Pagamento** será **garantir a qualidade e a conformidade dos processos de folha de pagamento**, atuando como ponte entre a nossa equipe, os clientes e os parceiros internos. Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você! **Responsabilidades e atribuições** * Realizar processamento e conferência completa da folha de pagamento (admissão,férias, rescisão, folha, provisão, contábil); * Executar processos cadastrais, de movimentações e apontamentos na folha; * Monitorar e garantir o SLA estabelecido entre o cliente e a empresa; * Garantir que todos os processos de folha de pagamento estejam em conformidade e dentro dos prazos estabelecidos pela legislação; * Participar de reuniões de alinhamentos técnicos, operacionais e de melhoria de processos; * Realizar controles, monitorar e auditar os processos de folha de pagamento; * Executar o envio e validação das obrigações recorrentes e não recorrentes: FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, PERDCOMP, eConsignado; * Elaborar as obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos; * Auxiliar a coordenação no suporte técnico e consultoria à equipe interna. **Requisitos e qualificações** * Experiência no sistema Domínio; * Prática com processamento de Folha de Pagamento; * Conhecimento em legislação trabalhista; * Excel Avançado; * Formação superior completa em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. **Diferenciais:** * Conhecimento no sistema LG (Nuvem); * Experiência com ferramentas de BI; * Atuação em empresas de outsourcing/BPO/Consultoria. **Informações adicionais** **Confira nossos benefícios:** ------------------------------ Trabalho Remoto R$1\.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale\-Refeição e Vale\-Alimentação Auxílio\-Onboarding \- R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular) Plano odontológico bronze Seguro de vida Pipo Saúde \- parceira de benefícios de saúde Wellhub (antigo Gympass) Kaledo \- nosso clube de vantagens Zenklub \- plataforma de saúde mental e bem\-estar emocional Creditas \- empréstimo consignado e adiantamento salarial Unit \- Consultoria Financeira Auxílio\-creche Day Off de Aniversário **Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.** Se você é **talento trans**, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. Se você é **talento PCD**, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo. Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas. **Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!** A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças. Fazemos diferente porque somos inconformados. Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia. Como? * Aproximando pessoas e negócios de suas metas * Simplificando processos * Qualificando lideranças * Metrificando performance através de uma plataforma inteligente **Sabia que temos outra unidade de negócio?** Sim, a Kaledo! É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.
Publicado por

João Silva
Indeed · HR






