Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. Este(a) profissional terá papel fundamental na gestão e evolução dos processos de RH Generalista, atuando de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano, especialmente em um ambiente de tecnologia. A posição exige visão analítica, organização e foco em pessoas, garantindo a conformidade dos processos, o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional, sempre alinhados aos objetivos do negócio. **Essa vaga é 100% presencial, com atuação em Rondon ou Maringá.** **O que esperamos de você:** Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks Atuar em vagas de comercial, administrativas, e especialmente na área de tecnologia Apoiar gestores na definição de competências técnicas e comportamentais Acompanhar indicadores de RS e promover melhoria contínua da experiência do candidato Desenvolvimento Humano e Treinamento Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e programas de capacitação Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e clima Desenvolver, manter e aprimorar políticas, processos e documentos de RH Criar e acompanhar indicadores de RH Apoiar lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisão Utilizar ferramentas digitais, planilhas e automações para otimização das rotinas de RH **Requisitos :** Desejável formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Experiência como Analista de RH Generalista Vivência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Domínio de ferramentas de RH, planilhas e sistemas Organização, comunicação clara, senso de responsabilidade e visão analítica **Diferenciais:** Experiência com Universidade Corporativa Vivência na estruturação de DRD, cargos e salários e trilhas de carreira Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH Experiência com automações e otimização de processos de RH Atuação anterior em empresas de tecnologia