Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde a atração de talentos até a retenção, monitorando a cultura e a performance organizacional para garantir um ambiente onde as pessoas queiram permanecer e evoluir. Principais Destaques: 1. Gerenciamento do ciclo de vida do colaborador e cultura organizacional. 2. Foco em Recrutamento e Seleção e Gestão de Clima/Engajamento. 3. Utilização de dados para estratégias de benefícios, carreira e cultura. O objetivo deste cargo é gerenciar o ciclo de vida do colaborador sob a ótica da cultura e performance. Você será responsável por atrair os melhores talentos e, simultaneamente, monitorar a saúde organizacional para garantir que a empresa seja um lugar onde as pessoas queiram permanecer e evoluir. **Principais Responsabilidades** * **Recrutamento e Seleção:** Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo o *culture fit* (alinhamento cultural) e a excelência técnica. * **Gestão da Pesquisa de Clima:** Planejar e aplicar pesquisas periódicas de clima e engajamento, transformando dados brutos em diagnósticos acionáveis. * **Planos de Ação:** Facilitar reuniões com gestores para implementar melhorias baseadas nos resultados das pesquisas de clima. * **Entrevistas de Desligamento:** Realizar entrevistas de saída para identificar padrões, gargalos de liderança ou pontos de insatisfação que impactam a retenção. * **Inteligência de Dados (RH):** Cruzar dados de seleção, clima e desligamento para sugerir mudanças estratégicas nas políticas de benefícios, carreira e cultura. **O que buscamos (Requisitos)** * Experiência sólida em Recrutamento e Seleção e vivência em Gestão de Clima/Engajamento. * Habilidade para conduzir conversas sensíveis (especialmente em desligamentos) com neutralidade e empatia. * Capacidade analítica para gerar relatórios de **Turnover** e **eNPS**. * Formação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. **Diferenciais** * Domínio de metodologias de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, etc.). * Experiência em propor ações de *Employee Experience* (Jornada do Colaborador). Pagamento: R$3\.000,00 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial