Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para gerenciar e executar atividades de RH, atuando como parceiro estratégico e buscando a melhoria contínua dos processos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em RH 2. Foco na melhoria contínua e bem-estar dos colaboradores 3. Gestão abrangente de processos de RH Será responsável por gerenciar e executar atividades de Recursos Humanos em diversas áreas da empresa, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, apontamento de ponto eletrônico. Atuará como um parceiro estratégico da organização, promovendo o alinhamento entre as necessidades da empresa e o bem\-estar dos colaboradores, sempre buscando a melhoria contínua dos processos e a construção de um ambiente organizacional saudável e eficiente. * Conduzir processos seletivos, desde a elaboração de descrições de cargos até a escolha dos candidatos, realizando entrevistas, dinâmicas e testes, garantindo a seleção de profissionais qualificados para atender as demandas da empresa. * Realizar o processo de integração para novos funcionários, apresentando a cultura organizacional, benefícios e políticas internas. * acompanhar o fechamento da folha de pagamento, assegurando o correto pagamento de salários, benefícios, encargos sociais e demais pendências. * Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale\-transporte, vale\-alimentação, seguro de vida, entre outros), realizando a adesão, exclusão e ajustes conforme necessidade. * Auxiliar no levantamento e análise do clima organizacional, identificando possíveis problemas e propondo soluções que visem a melhoria do ambiente de trabalho. * Gerenciar a documentação de pessoal, como contratos de trabalho, atualizações cadastrais, rescisões contratuais, férias, licenças, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. * Assegurar que todos os processos e políticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. * Atuar na comunicação interna da empresa, promovendo ações que integrem os colaboradores e fortaleçam a cultura organizacional. **ESCOLARIDADE:** * Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH. **OUTROS REQUISITOS:** * Residir em Sumaré \- SP ou cidade próxima. * Experiência e domínio no sistema SOLIDES. * Experiência prévia em RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com vivência em diversas áreas de RH (administração de pessoal, recrutamento, treinamento, etc.). * Conhecimento em legislação trabalhista. * Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, administração de benefícios. * Boa comunicação, tanto verbal como escrita * Domínio de ferramentas de OFFICE, sistemas de gestão de RH (ERPs, sistema de folha de pagamento, etc). * Capacidade de trabalhar em equipe, relacionamento interpessoal de alta qualidade e empatia para lidar com diferentes perfis de colaboradores. **BENEFÍCIOS** Vale Transporte; Seguro de Vida; Vale alimentação R$260,00; Convênio Farmácia; Plano Odontológico e Programa de qualificação. Refeitório (não fornecemos refeição), TotalPass Seg. a Qui. 7:00 as 17:00 / Sex. 7:00 as 16:00 Salário: a combinar Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.500,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Convênios e descontos comerciais * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial