Analista da Qualidade Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar a implementação, manutenção e aprimoramento dos processos de gestão documental, comissões, certificação e acreditação, garantindo conformidade e excelência. Principais Destaques: 1. Liderança em gestão documental e certificações hospitalares 2. Atuação em conformidade regulatória e excelência assistencial 3. Desenvolvimento de equipes e cultura de melhoria contínua **Horário:** 8h às 18h (segunda a sexta\-feira) **Local:** Hospital Unimed Balneário Camboriú **Departamento:** Qualidade HU **Missão do cargo:** Ser responsável por liderar a implementação, manutenção e aprimoramento dos processos de gestão documental, comissões e comitês institucionais, certificação e acreditação (nacionais e internacionais), garantindo a conformidade regulatória e a excelência assistencial e corporativa, atuando como referência técnica para a equipe na gestão de pessoas e resultados de processos, assegurando que a organização atenda aos requisitos das normativas da ANS, Qmentum, conselhos de classe e outras aplicáveis. **Requisitos Mínimos:** Ensino superior completo em Enfermagem, Administração Hospitalar, Gestão da Qualidade, Farmácia, Biomedicina, Engenharia ou áreas afins; Especialização completa em Gestão da Qualidade ou Segurança do Paciente; Certificações em Normativas da ANS (RN 518, RN 507, RN 506, RN 472, ONA, Qmentum; Informática intermediária; Pacote Office intermediário; Sistema Tasy; **Requisitos Desejáveis\*\* :** \*\* Manutenção e conquista das certificações aplicáveis à operadora de saúde e hospitais; Governança clínica e corporativa; Indicadores de qualidade; Documentação institucional (rastreabilidade e padronização); Comitês e comissões obrigatórios. **Principais atividades:** **1\. Gestão da Qualidade e Certificações:** 1\. Implementar e apoiar grupos de trabalho e atividades para certificações e processos de manutenção RN 518, 507, 506, 472, PDGC, QMENTUM, outras definidas estrategicamente pela instituição e demais exigências regulatórias; 2\. Monitorar a aderência aos requisitos normativos, garantindo a conformidade com legislações aplicáveis e padrões de qualidade; 3\. Atuar como facilitador das auditorias internas e externas, promovendo alinhamentos, capacitações e simulações; 4\. Elaborar e monitorar planos de ação baseados nos resultados de auditorias, inspeções regulatórias e avaliações de desempenho; 5\. Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos, táticos e operacionais, identificando oportunidades de melhoria contínua; 6\. Suportar a elaboração e revisão de políticas, protocolos institucionais e outros Gestão Documental e Governança; 7\. Garantir a gestão documental da operadora e hospital, garantindo padronização e acesso aos documentos normativos, implementando melhores práticas e normativas que fundamentem o processo; 8\. Assegurar que todas as normas, diretrizes e manuais estejam atualizados e implementados; 9\. Desenvolver treinamentos para a equipe sobre conformidade regulatória e boas práticas em gestão documental Gestão de Comissões e Comitês; 10\. Atuar como referência técnica na gestão de comissões e comitês obrigatórios, como: Comitê de Riscos e Segurança do Paciente, Comissão de Qualidade e Certificação, Comissão de Prontuários, Comissão de Ética e Bioética e outras implementadas na instituição, entre outros obrigatórios e/ou sugeridos pelas melhores práticas de certificação nacional e internacional; 11\. Estruturar e monitorar os planos de trabalho de cada comissão, garantindo eficácia e conformidade com normativas nacionais e internacionais Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe; 12\. Atuar como referência técnica para a equipe, auxiliando na gestão de resultados e desenvolvimento profissional; 13\. Atuar no desenvolvimento da equipe, realizando diálogos de carreira, orientações de desenvolvimento, plano de desenvolvimento individual, controle de registro de ponto e férias, entre outros que se fizerem necessários; 14\. Promover treinamentos internos e capacitações voltadas para qualidade, segurança do paciente, normas regulatórias, processos de certificação e compliance regulatório; 15\. Estimular a cultura de melhoria contínua, inovação e alta performance na organização. Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.