Analista Funcional Sênior de Recrutamento e Integração

Descrição

Esta vaga será publicada por um período mínimo de 3 dias e permanecerá aberta até ser preenchida ou ajustada com base no volume de candidatos. Desenvolva ainda mais sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Realize coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo! **Finalidade Principal desta Vaga:** O Analista Funcional Sênior atua como especialista em assunto nos módulos SAP SuccessFactors de Recrutamento e Integração. Essa função colabora com Aquisição de Talentos, RH, TI e outras partes interessadas para traduzir requisitos comerciais em soluções sistêmicas escaláveis. Isso inclui otimizar configurações, apoiar integrações, garantir conformidade com os padrões de governança e impulsionar melhorias contínuas no cenário tecnológico de recrutamento e integração. **Áreas de Responsabilidade Essenciais:*** Liderar a elicitação e análise de requisitos sistêmicos para o estado futuro, utilizando entrevistas, oficinas, revisões de documentação, mapeamento de processos, casos de uso e análise de fluxos de trabalho. * Colaborar com equipes interfuncionais (por exemplo, Aquisição de Talentos, RH, TI) para definir requisitos funcionais e não funcionais. * Comunicar claramente os requisitos e produzir artefatos como Documentos de Requisitos de Negócio (BRD), diagramas de fluxo de processos, cadernos de configuração, especificações de interfaces, casos de teste e planos de Testes com Usuários Finais (UAT). * Identificar soluções inovadoras e escaláveis que desafiem suposições existentes e apoiem os objetivos estratégicos do negócio. * Garantir que os projetos de sistemas e aplicações estejam em conformidade com os padrões de Governança de TI da Ball. * Colaborar com os líderes de TI de outras divisões, bem como com outras partes interessadas, para alinhar as soluções ao apoio dos planos táticos e estratégicos do negócio. * Monitorar tecnologias emergentes, novas versões do SuccessFactors, necessidades de conformidade e melhores práticas do setor; recomendar melhorias conforme necessário. * Trabalhar em estreita colaboração com fornecedores terceirizados, incluindo provedores de software, parceiros de implementação e consultores. * Manter conhecimento aprofundado sobre a funcionalidade atual e futura das aplicações, especialmente ofertas em nuvem, para atender às necessidades comerciais em constante evolução. * Liderar e apoiar atividades de testes, incluindo a definição do escopo de UAT e a validação de novas ou atualizadas configurações sistêmicas. * Parceria com provedores estratégicos de soluções em programas de pequena e grande escala que suportam a roadmap tecnológica de RH. * Configurar e manter componentes do SuccessFactors RCM e ONB, incluindo modelos de vaga e oferta, modelos de inscrição, fluxos de trabalho, regras de negócio, listas de seleção, tarefas e painéis, visando processos eficientes de recrutamento e integração. * Apoiar integrações com Employee Central, prestadores de serviços de verificação de antecedentes, ferramentas de gerenciamento de documentos e soluções de assinatura eletrônica. * Orientar outros analistas da equipe, oferecendo orientação e resolvendo, de forma prática, problemas complexos. **Qualificações Profissionais e Acadêmicas:** * Graduação em Administração de Empresas, RH, Sistemas de Informação ou área correlata, ou combinação equivalente de formação e/ou experiência. * 5+ anos de experiência no suporte a soluções tecnológicas de RH em ambientes grandes ou complexos. * Experiência na entrega de soluções de software e tecnologia e liderança de esforços interfuncionais. * Experiência em triagem e escalonamento usando ferramentas de ITSM (por exemplo, ServiceNow). * Forte compreensão dos processos comerciais de Remuneração. **Habilidades:** * Capacidade de gerenciar e priorizar simultaneamente múltiplos projetos complexos. * Flexibilidade para se adaptar a requisitos em mudança e mitigar riscos de forma eficaz. * Fortes habilidades de gestão de produtos e análise para traduzir necessidades comerciais em requisitos sistêmicos. * Gestão eficaz das expectativas dos clientes quanto ao escopo, cronograma e entregáveis. * Fortes habilidades analíticas, de documentação e de comunicação (verbal e escrita). * Habilidades comprovadas em planejamento e gestão de projetos. * Fortes capacidades de resolução de problemas, tomada de decisões e interpretação de dados. * Mentalidade colaborativa com excelentes habilidades de engajamento com partes interessadas. **Conhecimentos:*** Experiência prática com SAP SuccessFactors (preferencialmente Módulo de Remuneração) ou plataformas similares de Sistemas de Informação de RH. * Conhecimento prático dos processos comerciais de Remuneração. * Compreensão da qualidade de software, metodologias de teste e gestão de lançamentos. **Informações Adicionais** * Localização: São José dos Campos/SP Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a destacar suas habilidades, experiência e qualificações alinhadas com esta vaga. De acordo com a legislação do Colorado, Califórnia, Connecticut, Minnesota e Pensilvânia, você tem o direito de excluir ou ocultar detalhes relacionados à idade — como data de nascimento, datas de matrícula escolar ou datas de formatura — em seu currículo, carta de apresentação, CV ou outros documentos de apoio (por exemplo, históricos escolares, certificados). A Ball Corporation tem orgulho de ser uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Incentivamos ativamente candidaturas de todas as pessoas. Todos os candidatos qualificados serão considerados sem distinção de raça, cor, religião, crença, origem nacional, aborígene, informação genética, ascendência, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência física ou mental, gravidez, status de veterano, idade, filiação política ou qualquer outra característica não meritória. Ao se juntar à Ball, você faz parte de uma equipe com mais de 16.000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis e copos até frascos aerossol que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor. Cada um de nós possui um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento. Todos na Ball estão fazendo a diferença ao fazer o que amam. Porque o que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é fazer a diferença. Atenção: o título da vaga anunciado pode variar em relação ao título constante no contrato, devido à estrutura local de títulos de cargo e aos sistemas globais de RH. Não aceitamos contatos de agências. Nível do Cargo: \[\[jobGrade]]