Analista Funcional Sênior de Recrutamento e Integração

Descrição

Esta vaga permanecerá publicada por, no mínimo, 3 dias e continuará aberta até ser preenchida ou ajustada com base no volume de candidaturas. Desenvolva ainda mais sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio. Realize coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença no seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo! **Finalidade Principal deste Cargo:** O Analista Funcional Sênior atua como especialista em assuntos técnicos nos módulos de Recrutamento e Integração do SAP SuccessFactors. Esse profissional trabalha em parceria com as áreas de Aquisição de Talentos, RH, TI e outras partes interessadas para traduzir requisitos comerciais em soluções sistêmicas escaláveis. Isso inclui otimizar a configuração, apoiar integrações, garantir conformidade com os padrões de governança e impulsionar melhorias contínuas no cenário tecnológico de recrutamento e integração. **Áreas de Responsabilidade Essenciais:*** Liderar a elicitação e análise de requisitos sistêmicos para o estado futuro, utilizando entrevistas, oficinas, revisões de documentação, mapeamento de processos, casos de uso e análise de fluxos de trabalho. * Colaborar com equipes interfuncionais (por exemplo, Aquisição de Talentos, RH, TI) para definir requisitos funcionais e não funcionais. * Comunicar claramente os requisitos e produzir artefatos como documentos de requisitos de negócios (BRDs), diagramas de fluxo de processos, cadernos de configuração, especificações de interfaces, casos de teste e planos de testes de aceitação pelo usuário (UAT). * Identificar soluções inovadoras e escaláveis que desafiem suposições existentes e apoiem os objetivos estratégicos do negócio. * Garantir que os projetos de sistemas e aplicações estejam em conformidade com os padrões de governança de TI da Ball. * Colaborar com os líderes de TI de outras divisões, bem como com outras partes interessadas, para alinhar a solução ao apoio dos planos táticos e estratégicos do negócio. * Monitorar tecnologias emergentes, novas versões do SuccessFactors, necessidades de conformidade e melhores práticas do setor; recomendar melhorias conforme necessário. * Trabalhar em estreita colaboração com fornecedores terceirizados, incluindo provedores de software, parceiros de implementação e consultores. * Manter conhecimento aprofundado sobre a funcionalidade atual e futura das aplicações, especialmente ofertas em nuvem, para atender às necessidades comerciais em constante evolução. * Liderar e apoiar atividades de testes, incluindo a definição do escopo de UAT e a validação de novas ou atualizadas configurações sistêmicas. * Parceria com provedores estratégicos de soluções em programas de pequena e grande escala que apoiem a rota estratégica de tecnologia de RH. * Configurar e manter componentes do SuccessFactors RCM e ONB, incluindo modelos de vagas e ofertas, modelos de inscrição, fluxos de trabalho, regras de negócio, listas de seleção, tarefas e painéis, visando processos eficientes de recrutamento e integração. * Apoiar integrações com Employee Central, prestadores de serviços de verificação de antecedentes, ferramentas de gerenciamento de documentos e soluções de assinatura eletrônica. * Orientar outros analistas da equipe, oferecendo orientação e resolvendo, de forma prática, problemas complexos. **Qualificações Profissionais e Acadêmicas:** * Graduação em Administração de Empresas, RH, Sistemas de Informação ou área correlata, ou combinação equivalente de formação e/ou experiência. * 5 anos ou mais de experiência no suporte a soluções tecnológicas de RH em ambientes grandes ou complexos. * Experiência na entrega de soluções de software e tecnologia e na liderança de esforços interfuncionais. * Experiência em triagem e escalonamento utilizando ferramentas de gestão de serviços de TI (ITSM), por exemplo, ServiceNow. * Bom entendimento dos processos comerciais relacionados à remuneração. **Habilidades:** * Capacidade de gerenciar e priorizar simultaneamente múltiplos projetos complexos. * Flexibilidade para se adaptar a requisitos em mudança e mitigar riscos de forma eficaz. * Fortes habilidades de gestão de produtos e análise para traduzir necessidades comerciais em requisitos sistêmicos. * Gestão eficaz das expectativas dos clientes quanto ao escopo, cronograma e entregáveis. * Excelentes habilidades analíticas, de documentação e de comunicação (verbal e escrita). * Habilidades comprovadas em planejamento e gestão de projetos. * Forte capacidade de resolução de problemas, tomada de decisões e interpretação de dados. * Mentalidade colaborativa com excelentes habilidades de engajamento com partes interessadas. **Conhecimentos:*** Experiência prática com SAP SuccessFactors (preferencialmente Módulo de Remuneração) ou plataformas similares de sistemas de informação de RH (HRIS). * Conhecimento prático dos processos comerciais relacionados à remuneração. * Compreensão de qualidade de software, metodologias de testes e gerenciamento de versões. **Informações Adicionais** * Localização: São José dos Campos/SP Ao enviar sua candidatura à Ball, incentivamos você a destacar suas habilidades, experiência e qualificações que estejam alinhadas com esta vaga. De acordo com a legislação do Colorado, Califórnia, Connecticut, Minnesota e Pensilvânia, você tem o direito de excluir ou omitir informações relacionadas à idade — como data de nascimento, datas de frequência escolar ou datas de conclusão de curso — em seu currículo, carta de apresentação, CV ou outros documentos de apoio (por exemplo, históricos escolares, certificados). A Ball Corporation tem orgulho de ser uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Incentivamos ativamente candidaturas de todas as pessoas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração sem distinção de raça, cor, religião, crença, origem nacional, ascendência, informação genética, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, deficiência física ou mental, gravidez, status de veterano, idade, filiação política ou qualquer outra característica não meritocrática. Ao se juntar à Ball, você faz parte de uma equipe com mais de 16.000 membros em todo o mundo. Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis e copos até frascos aerossóis que permitem que nossos clientes contribuam para um mundo melhor. Cada um de nós possui um compromisso profundo com a diversidade e a inclusão, fundamentos da nossa cultura de pertencimento. Todos na Ball estão fazendo a diferença ao fazer o que amam. Porque o que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é fazer a diferença. Observe que o título da vaga anunciada pode variar em relação ao título constante no contrato, devido à estrutura local de títulos de cargos e aos sistemas globais de RH. Não aceitamos contatos de agências. Nível do Cargo: \[\[jobGrade]]