**Desenvolva sua carreira com um líder na agricultura sustentável – Estamos contratando um Diretor Brasil, Ribeirão Preto!** Na American Vanguard, não estamos apenas oferecendo um emprego — estamos oferecendo um caminho com propósito. Se você é o tipo de profissional que deseja fazer parte de algo maior, que se motiva com desafios e está pronto para ajudar a moldar o futuro da agricultura — queremos ouvir de você. **Quem Somos:** Com mais de 50 anos de experiência, a **American Vanguard** Corporation (NYSE: AVD) é uma empresa global com sede nos EUA, fornecendo soluções tecnológicas para a agricultura e indústrias relacionadas. Ajudamos produtores a aumentar a produtividade, proteger suas culturas e enfrentar os desafios atuais por meio de inovações baseadas em ciência e sustentáveis. Nosso portfólio inclui produtos confiáveis de proteção de cultivos, ferramentas de manejo de nutrientes e sistemas avançados de aplicação. Atendemos uma ampla variedade de culturas — desde milho e soja até hortaliças e culturas especiais — e temos forte compromisso com a conservação ambiental, práticas sustentáveis e parcerias significativas. Na **American Vanguard**, estamos impulsionando a agricultura por meio de inovação, sustentabilidade e resultados reais. **Sobre a Vaga:** O Diretor Brasil é responsável por liderar todos os aspectos necessários para o sucesso da Amvac Brasil. O cargo deve criar a estratégia comercial capaz de aproveitar as oportunidades do mercado de Proteção de Cultivos e gerar valor para todas as partes interessadas. O Diretor deve liderar com paixão e promover uma cultura alinhada aos valores da empresa. **Principais Responsabilidades:** Gestão Comercial, de Vendas e de Negócios* Responsável por gerenciar todas as operações no Brasil. Isso envolve assumir responsabilidade por metas de lucro, receita, fluxo de caixa e qualidade dos negócios (como estoques, contas a receber, contas a pagar, etc). Também inclui coordenar e apoiar as ações realizadas em desenvolvimento de produtos, serviços técnicos, marketing e registros em seu território, junto com a equipe da Sede Regional (HQ) * Acordar orçamentos anuais e produzir um plano detalhado de operações anual. * Fazer previsões mensais de vendas futuras para um preciso Forecast de Vendas e Operações Contínuo. * Entregar metas mensais, trimestrais ou anuais de receita, lucros e fluxo de caixa. * Produzir relatórios de desempenho dos negócios mensal e trimestralmente. * Ativamente buscar e criar o portfólio ideal para a equipe de vendas a fim de alcançar as metas de vendas. * Continuar buscando novos produtos, tecnologias ou quaisquer outras oportunidades que possam melhorar a posição da empresa dentro do país. Fornecedores e Relações Externas* Liderar relacionamentos próximos e comunicação ativa com fornecedores atuais e potenciais da empresa. * Responsável por manter um relacionamento próximo com fornecedores, coordenando atividades como revisões de previsão, ensaios de campo, conferências, revisões de estoque, acordos de distribuição, promoções de produtos, tudo isso em coordenação com o escritório corporativo ou HQ Regional. * Representar a empresa perante associações, autoridades governamentais, etc. * Manter informada a Sede Regional sobre mudanças relevantes no mercado, preços, estratégias de concorrentes, etc. Liderança, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional* Deve recrutar e gerenciar funcionários, incluindo monitoramento de desempenho, orientação, treinamento e desenvolvimento de talentos. * Manter uma equipe motivada, altamente qualificada e apaixonada. * Participar ativamente e liderar comitês interdepartamentais como Comitê de Crédito, SIOP Local, Comitê de Produtos/Portfólio. **Habilidades, Conhecimentos e Requisitos:** * Excelente senso de negócios, capacidade de tomada de decisões críticas e pensamento estratégico, com habilidade para gerenciar detalhes efetivamente. * Disposição para trabalhar diretamente com as equipes de Vendas e Desenvolvimento de Produtos no campo * Conhecimento técnico das principais culturas como soja, algodão, milho. * Forte compreensão de vendas, operações e cadeia de suprimentos. * Habilidades superiores e compreensão dos elementos financeiros e de previsão. * Grande comprometimento em alcançar resultados de vendas e lucratividade, demonstrando histórico consistente de cumprimento ou superação de objetivos. * Habilidades avançadas em gestão comercial, capaz de organizar e liderar equipes de vendas, atrair clientes potenciais e criar novas oportunidades comerciais para a empresa. * Capacidade de construir relacionamentos multifuncionais, obtendo alinhamento de colegas, líderes, clientes e demais partes interessadas na organização para impulsionar metas estratégicas comerciais. * Capaz de gerenciar e liderar relacionamentos comerciais com os principais clientes. * Desempenhar o papel de líder ao motivar e inspirar outros a terem bom desempenho, demonstrando autoconfiança, paixão e otimismo em relação ao negócio. * Capacidade de liderar uma equipe para alcançar resultados em um mercado desafiador. * Excelentes habilidades interpessoais para criar relacionamentos colaborativos. * Promover um ambiente competitivo em toda a equipe de vendas. Criar e acompanhar KPIs por vendedor, por região, por cultura. * Domínio tecnológico; capacidade de aprender rapidamente e utilizar múltiplos sistemas empresariais. * Capacidade de trabalhar de forma independente (com pouca supervisão), bem como em equipe. * Honestidade, integridade, perseverança, criatividade e paixão. * Proficiência em inglês falado. **Formação Acadêmica e Experiência** * Graduação em Agronomia ou área afim. MBA ou pós-graduação em negócios é um diferencial. * Mínimo de 7 a 10 anos de experiência no mercado agroquímico em cargos relacionados à Gestão de Vendas, Gestão Comercial ou Gestão Geral. * Capacidade de se comunicar em espanhol e inglês. * Conhecimento completo e profundo sobre a indústria agrícola brasileira, regulamentações, culturas, mercado e canais comerciais de produtos agroquímicos. * Possuir expertise técnica e credibilidade necessárias para apoiar a equipe de vendas. Somos um empregador que oferece **igualdade de oportunidades**, e todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, estado civil, deficiência, status militar ou de veterano, informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida por lei. **American Vanguard** mantém um ambiente de trabalho livre de drogas e realiza verificações de antecedentes e testes de substâncias como parte do processo pré-admissional.