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Descrição

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade** ------------------------ Escreva aqui um parágrafo impactante sobre o propósito da vaga e sua relevância para a XP. Exemplo: "Estamos buscando um(a) profissional *\[**nível de senioridade**]* para integrar nosso time de *\[**área**]*, atuando diretamente em \[*projeto/desafio estratégico*]. Esta posição é fundamental para \[*objetivo concreto, ex: escalar soluções financeiras inovadoras, otimizar processos de crédito, etc.*]." **O Que Procuramos** -------------------- **Pré\-requisitos Essenciais:** * Formação em \[*área*] ou experiência comprovada em \[*especificar*] * Domínio em \[*tecnologias específicas, ex: .NET Core, AWS*] * Experiência com \[*ex: desenvolvimento de microsserviços, sistemas de alta disponibilidade*] * Conhecimento avançado em \[*ex: compliance financeiro, arquitetura de sistemas bancários*] * Residência em \[*local*] ou disponibilidade para \[*modelo de trabalho*] **Diferenciais:** * Experiência em \[*ex: frontend com React, integrações com sistemas legados*] * Certificações em \[*ex: AWS, Azure, C\#*] * Conhecimento do mercado de \[*ex: crédito corporativo, produtos de investimento*] **Desafios e Impacto** ---------------------- Descreva aqui as expectativas e contribuições\-chave. Exemplo: * Desenvolver soluções escaláveis para \[*ex: automação de análise de crédito, plataformas de investimento*] * Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de \[*ex: transformação digital, segurança cibernética*] * Otimizar \[*ex: processos de transação financeira, experiência do cliente digital*] * **Etapas do Processo** * **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * **Vídeo entrevista**: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * **Avaliação técnica**: \[*Entrevista/dinâmica/teste*] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. * **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** Saúde e bem\-estar: * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*